- 3
- 0
- 约5.25千字
- 约 10页
- 2025-06-28 发布于黑龙江
- 举报
2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(工程类)-建筑工程施工技术
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单选题
要求:请从下列各题的四个选项中,选择一个最符合题意的答案。
1.下列关于建筑工程施工质量检验的说法,错误的是:
A.质量检验应遵循“预防为主,过程控制,结果达标”的原则
B.施工质量检验应采用抽样检验的方法
C.施工质量检验应按照国家、行业和地方的相关标准进行
D.施工质量检验应包括施工过程中的自检、互检和专检
2.下列关于建筑工程施工安全管理的说法,正确的是:
A.施工安全管理应仅关注施工现场的安全问题
B.施工安全管理应遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针
C.施工安全管理应由施工单位单独负责
D.施工安全管理不涉及施工人员的安全教育培训
3.下列关于建筑工程施工进度管理的说法,错误的是:
A.施工进度管理应遵循“计划为主,执行为辅”的原则
B.施工进度管理应制定详细的施工进度计划
C.施工进度管理应定期进行进度检查和调整
D.施工进度管理不涉及施工资源的配置和优化
4.下列关于建筑工程施工合同管理的说法,正确的是:
A.施工合同管理应由施工单位单独负责
B.施工合同管理应遵循“平等、自愿、公平、诚实信用”的原则
C.施工合同管理不涉及合同履行过程中的变更和争议解决
D.施工合同管理仅关注合同签订前的谈判和签订
5.下列关于建筑工程施工成本管理的说法,错误的是:
A.施工成本管理应遵循“成本效益原则”
B.施工成本管理应包括成本预测、成本计划、成本控制和成本核算
C.施工成本管理不涉及施工过程中的成本分析和成本改进
D.施工成本管理应由施工单位单独负责
6.下列关于建筑工程施工组织设计的说法,正确的是:
A.施工组织设计应由施工单位单独负责
B.施工组织设计应包括施工方案、施工进度计划、施工资源配置和施工质量保证措施
C.施工组织设计不涉及施工安全管理和施工合同管理
D.施工组织设计仅关注施工过程中的资源配置和进度安排
7.下列关于建筑工程施工质量控制点的说法,错误的是:
A.施工质量控制点应按照施工工序和施工部位进行设置
B.施工质量控制点应重点关注施工过程中的关键环节和重要部位
C.施工质量控制点不涉及施工人员的技术水平和操作技能
D.施工质量控制点应定期进行监督检查和调整
8.下列关于建筑工程施工安全生产管理的说法,正确的是:
A.施工安全生产管理应由施工单位单独负责
B.施工安全生产管理应遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针
C.施工安全生产管理不涉及施工人员的安全教育培训
D.施工安全生产管理仅关注施工现场的安全问题
9.下列关于建筑工程施工进度管理的说法,正确的是:
A.施工进度管理应遵循“计划为主,执行为辅”的原则
B.施工进度管理应制定详细的施工进度计划
C.施工进度管理应定期进行进度检查和调整
D.施工进度管理不涉及施工资源的配置和优化
10.下列关于建筑工程施工合同管理的说法,错误的是:
A.施工合同管理应由施工单位单独负责
B.施工合同管理应遵循“平等、自愿、公平、诚实信用”的原则
C.施工合同管理涉及合同履行过程中的变更和争议解决
D.施工合同管理仅关注合同签订前的谈判和签订
二、多选题
要求:请从下列各题的四个选项中,选择所有符合题意的答案。
1.下列关于建筑工程施工质量检验的说法,正确的是:
A.质量检验应遵循“预防为主,过程控制,结果达标”的原则
B.施工质量检验应采用全数检验的方法
C.施工质量检验应按照国家、行业和地方的相关标准进行
D.施工质量检验应包括施工过程中的自检、互检和专检
2.下列关于建筑工程施工安全管理的说法,正确的是:
A.施工安全管理应关注施工现场的安全问题
B.施工安全管理应遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针
C.施工安全管理应由施工单位和监理单位共同负责
D.施工安全管理涉及施工人员的安全教育培训
3.下列关于建筑工程施工进度管理的说法,正确的是:
A.施工进度管理应遵循“计划为主,执行为辅”的原则
B.施工进度管理应制定详细的施工进度计划
C.施工进度管理应定期进行进度检查和调整
D.施工进度管理涉及施工资源的配置和优化
4.下列关于建筑工程施工合同管理的说法,正确的是:
A.施工合同管理应由施工单位和监理单位共同负责
B.施工合同管理应遵循“平等、自愿、公平、诚实信用”的原则
C.施工合同管理涉及合同履行过程中的变更和争议解决
D.施工合同管理仅关注合同签订前的谈判和签订
5.下列关于建筑工程施工成本管理的说法,正确的是:
A.施工成
您可能关注的文档
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——人力资源战略规划.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——人才招聘策略分析.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——劳动保护与安全生产.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——员工培训课程设计.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——团队建设案例分析.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——绩效面谈与反馈.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——面试技巧全解.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)人力资源与财务管理试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)人力资源政策法规试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)劳动关系管理试题.docx
最近下载
- 重症肺结核诊断和治疗专家共识.pptx VIP
- 某某市税务局“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案范本.doc VIP
- T∕CSAE 91-2018 汽车生命周期温室气体及大气污染物排放评价方法.pdf
- 个人独资企业章程.pdf VIP
- 2026年中小学寒假安全教育主题班会课件PPT.pptx VIP
- 5 《火灾自动报警系统施工及验收规范》(GB50166--92)附表.pdf VIP
- 光伏电站并网启动调试方案.pdf VIP
- pNC系统载体使用说明.PDF
- 小学篮球兴趣小组教学计划范文(32篇).docx VIP
- 山东省临沂市罗庄区2024-2025学年七年级上学期期末考试地理试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)