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建筑工地劳务用工协议

篇一：建筑劳务用工协议范本最新

劳动合同

甲方：太原市诚泰建筑劳务有限企业法定代表人：营业执照注册号：资质等级：通讯地址：邮编：

乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）乡镇村

依照《中华人民共和国劳动法》和关于要求，甲乙双方经平等协

商一致，自愿订立本协议，共同恪守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

第一条甲、乙双方选择以下第2种形式确定本协议期限。

1、固定时限，从年月日起到年月

日止。

2、以完成一定工作任务作为期限，从年月日

起至工作任务完成止。

二、工作内容和要求

第二条乙方同意依照甲方工作需要，在岗

位（工种）工作。乙方已详细了解所担任岗位岗位职责内容及甲方

公布管理规章制度。

第三条依照甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或

工作地点为。

第四条甲方依照国家、行业和地方劳动定额标准和质量验收标准，安排工作任务。乙方应认真推行，并按时、按质、按量完成其本职员作。

第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方专业、专长、工作能力和表现，能够调整乙方工作岗位及对应工作酬劳。

三、工作时间与休息时间

第六条甲方安排乙方实施以下第（三）种工时制度。

（一）标准工时制度。（二）不定时工时制度。（三）综共计算工时制度。选择第（二）或第（三）种工时制度，应该经劳动部门同意。

第七条甲方依照工作性质详细安排，确保乙方休息权利。

第八条甲方应该在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应该对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第九条甲方依照生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生关于要求，为乙方配置必要安全防护方法，发放必要劳动保护用具。

第十条甲方依照国家关于法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应该严格恪守甲方劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中事故，降低职业危害。

四、劳动酬劳

第十一条经乙方同意，甲方按企业薪酬制度支付乙方工资，乙方劳动酬劳计算方法为：点工月工资为元。包工工资为元/m2。

第十一条试用期为／个月，甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低级工资或者本协议约定工资80%，并不低于当地最低工资标准。

第十二条甲方有权依照其生产经营情况、乙方工作岗位变更和依法制订劳动酬劳分配方法调整乙方工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

第十三条甲乙双方协商一致，按照国家和省、市关于社会保险法律、法规和政策要求参加社会保险事项，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应负担保险费部分由甲方代扣代缴。

六、劳动纪律

第十四条乙方应自觉恪守国家法律、法规、规章、企业规章制度和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和利益。

第十五条甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制订规章制度及时通知员工，乙方应严格恪守。

第十六条乙方不得从事其余任何第二职业或与甲方利益冲突活动，并保守甲方商业秘密和知识产权。

第十七条乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按国家法规和本单位规章制度对乙方给予纪律处罚或经济处罚，直至通知解除本协议。

七、劳动保护和劳动条件

第十八条甲方依照国家关于法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要培训。乙方应该严格恪守甲方劳动安全制度，禁止违章作业。

第十九条甲方依照岗位需要，按国家和省关于劳动安全、卫生要求为乙方采取必要安全防护方法，发放必要劳动保护用具。

第二十条甲方建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

八、职业培训

第二十一条甲方建立职业培训制度，依照本单位实际情况，有计划地对乙方进行职业培训。

第二十二条对从事技术工种人员，按照国家要求，执行“先培训，后上岗”标准。

第二十三条乙方应主动参加职业培训，刻苦钻研技术、业务，达成国家要求职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。

九、劳动协议变更、解除、终止

第二十四条经双方协商一致，可变更本协议约定容，并以书面形式确定。

第二十五条乙方在试用期内被证实不符合甲方用人标准或录用条件，甲方可通知乙方解除协议。乙方在试用期认为不适合甲方工作，提前三天通知甲方解除劳动协议。

第二十六条乙方具备《劳动协议法》第三十九条要求情形之一时或具备以下情形之一时，甲方可立刻解除协议：

1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需相关资料，致使甲方无法办理录用及其余手续。

2、乙方被查实在