2025年黑河市逊克县“英才引进行动”（43人）笔试备考试题及答案详解一套.docxVIP

2025年黑河市逊克县“英才引进行动”（43人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列具体行政行为中，不在行政复议范围内的是（）。

A.陈某认为行政机关对其作出的罚款处罚不合理

B.张某不服行政机关对其任免的决定

C.梁某认为行政机关侵犯其合法的经营自主权

D.刘某不满行政机关吊销其营业执照的处罚决定

【答案】：B

【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》相关规定，行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的，以及认为行政机关侵犯合法的经营自主权的，都可以申请行政复议。所以，对罚款处罚合理性存疑、认为行政机关侵犯合法经营自主权、不满行政机关吊销营业执照处罚决定，均在行政复议范围内。而行政机关对其工作人员的奖惩、任免等决定属于内部行政行为。内部行政行为主要是指行政机关对行政机关工作人员的人事管理行为。根据规定，不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，应依照有关法律、行政法规的规定提出申诉，不在行政复议范围内。

2、某位经营者投入巨资修建了一条连通市区和机场的高速公路，这条公路比原来市区通往机场的高速公路路程短且路况好。当然，这条私营高速公路是要收费的。运行一段时间后，经营者发现车流量比预期的要少得多，这条期望中的“招财路”并没有立即招财。以下各项如果为真，哪项最不可能造成上述结果？（）

A.人们宁可多花时间也不愿支付额外的“过路费”

B.绝大多数去机场的人还不知道新的高速公路已经开通

C.金融危机影响了当地居民的收入，外出坐飞机的人减少

D.与在一般公路上开车相比，在高速公路上开车更具危险性

【答案】：D

【解析】题中结果的矛盾在于：新修建的私营高速公路与原有的机场高速公路相比，具备路程短且路况好的优势，然而车流量却未达预期。“在高速公路上开车更具危险性”这一因素对原有公路和新建公路的影响是一样的，也就是说高速公路的危险性并不会影响人们倾向于选择原有高速公路还是新建高速公路，所以无法解释题中的矛盾。

3、2019年《政府工作报告》指出，要正确把握宏观政策取向，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，实施（）政策，加强政策协调配合，确保经济运行在合理区间，促进经济社会持续健康发展。

A.经济优先

B.农业优先

C.文化优先

D.就业优先

【答案】：D

【解析】本题可结合2019年《政府工作报告》的相关内容来进行分析。2019年《政府工作报告》明确指出，要正确把握宏观政策取向，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，实施就业优先政策，加强政策协调配合，确保经济运行在合理区间，促进经济社会持续健康发展。所以，正确答案应选择就业优先的内容，而经济优先、农业优先、文化优先并非2019年《政府工作报告》中所提及的与积极财政政策和稳健货币政策相配合的政策。

4、日常生活中的污染现象可分为不同种类，下列污染不属于物理性污染的是（）。

A.遗弃的废旧荧光灯管

B.夜间间刺眼的汽车灯光

C.歌厅震耳欲聋的音乐

D.变压器的电磁波辐射

【答案】：A

【解析】物理性污染是指由物理因素引起的环境污染，如放射性辐射、电磁辐射、噪声、光污染等。夜间刺眼的汽车灯光属于光污染，光污染是典型的物理性污染，它会对人体的视觉系统、睡眠质量等造成不良影响。歌厅震耳欲聋的音乐属于噪声污染，噪声污染会干扰人们的正常生活、工作和学习，损害听力等，也是物理性污染的一种。变压器的电磁波辐射属于电磁污染，长期暴露在电磁辐射环境中可能对人体健康产生潜在危害，同样是物理性污染。而遗弃的废旧荧光灯管中含有汞等重金属有害物质，其造成的污染是化学性污染。当废旧荧光灯管被遗弃后，汞等重金属会逐渐释放到环境中，污染土壤、水源等，进而对生态环境和人体健康造成危害，并非物理性污染。所以不属于物理性污染的是遗弃的废旧荧光灯管。

5、三次分配理论指出，在市场经济条件下，收入分配包含三次分配。以下哪项属于第三次分配的形式（）。

A.公司集体福利

B.个人所得税

C.慈善事业

D.社会保险缴款

【答案】：C

【解析】三次分配理论中，初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配，主要由市场机制形成；再分配是在初次分配的基础上，把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配，主要由政府调控机制起作用；第三次分配是建立在自愿性的基础上，以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。公司集体福利是企业为员工提供的一种福利形式，属于初次分配的范畴，其目的是激励员工、提高员工的工作积极性和企业的