2025年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年人力资源管理考试-助理人力资源管理师(三级)笔试考试历年典型考题及考点含含答案

（图片大小可自由调整）

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.经济补偿将应在（）中列支。

A、福利费用

B、企业成本

C、管理费用

D、应付工资

2.按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

A、设备定员标准

B、岗位定员标准

C、单项定员标准

D、比例定员标准

E、综合定员标准

3.（）是指蕴含在个体身上的劳动能力。

A、潜在劳动

B、流动劳动

C、凝固劳动

D、积极劳动

4.关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。

A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行

B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历

C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选

D、职业心