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2025年军队文职人员招聘考试卷

第一部分单选题(50题)

1、根据斯普朗格尔研究发现,采购代理商的最明显的价值观是()价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D.经济

【答案】：D

2、在孔茨划分的几种主要的管理学理论丛林中,()主张通过分析案例来研究管理学问题。

A.管理过程学派

B.经验学派

C.系统管理学派

D.管理科学学派

【答案】：B

3、人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

4、赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

5、()是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

6、按职能划分是划分部门最简单的方法。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

7、经济学是管理科学理论的基础。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

8、下列哪项是地方各级人民政府的职权()。

A.提出议案

B.管理指挥

C.组织管理

D.制定法规

【答案】：C

9、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

【答案】：D

10、启事、声明必须加盖印章方能生效。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

11、美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。

A.罗可齐

B.马斯洛

C.韦伯

D.斯普朗格尔

【答案】：D

12、下列关于计划的描述正确的是()。

A.企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益

B.计划工作至关重要,因此必须面面俱到

C.计划与决策没有什么必然的联系

D.计划工作在各级管理工作中普遍存在

【答案】：D

13、当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演()的角色。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者

【答案】：C

14、两个或两个以上机关联合发文必须做好()工作。

A.审核

B.签发

C.会商

D.会签

【答案】：D

15、有层级差别的一组括号分别是()。

A.花括号{}方括号[]圆括号()

B.花括号{}方括号[]六角括号[]

C.方头括号【】圆括号()六角括号[]

D.花括号{}圆括号()六角括号[]

【答案】：A

16、()是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查,并经分析综合后写成的书面报告。

A.调查报告

B.报告

C.通告

D.通报

【答案】：A

17、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A.SO战略

B.ST战略

C.SW战略

D.OT战略

【答案】：AB

18、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

【答案】：B

19、公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误,应该选用()。

A.通告

B.公报

C.通知

D.启事

【答案】：A

20、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺

【答案】：A

21、从公共行政伦理学的角度来看,责任导致职责,有什么样的责任,就会有什么样的职责。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

22、决策学派的代表人物是()。

A.西蒙

B.梅奥

C.科斯

D.布坎南新公共管理范式产生于

【答案】：A

23、Y理论指出,主管人员的任务是()。

A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C.为提高士气,用金融刺激

D.对消极怠工者严厉

【答案】：AB

24、正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为()

A.组织惯例

B.组织结构

C.组织战略

D.组织战术

【答案】：B

25、米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和()价值观。

A.过程

B.手段

C.方法

D.工具

【答案】：D

26、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用()。

A.请示

B.报告

C.请示报告

D.