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数字技能人才培养：人力资本视角下的实践探索

目录

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1数字经济时代的人力资本需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2数字技能人才培养的紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.1国外数字技能人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.2国内数字技能人才培养实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

二、数字技能人才培养的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1人力资本理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.1人力资本投资理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2人力资本积累理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2终身学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.2.1终身学习理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.2终身学习体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.3人才培养模式理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3.1人才培养模式类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.2人才培养模式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

三、数字技能人才培养的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.1数字技能人才需求特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.1行业需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.2地域需求差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2数字技能人才培养供给．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.1高校人才培养现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.2企业培训体系现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2.3社会培训机构现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3数字技能人才培养问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3.1人才培养与需求脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.3.2人才培养质量不高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.3人才培养体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

四、人力资本视角下的数字技能人才培养路径．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.1构建多元化的人才培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

4.1.1高校教育改革与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.1.2企业培训体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1.3社会培训资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.2完善人才评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5