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目标管理方案的制定
一、明确目标管理的重要性
在现代社会，企业或组织的发展离不开目标管理。目标管理是一种以实现组织战略目标为核心的管理方法，通过设定明确、具体、可衡量的目标，激发团队成员的积极性和创造力，从而推动组织高效发展。制定目标管理方案，有助于提升组织整体执行力，确保各项任务按时完成，实现预期目标。
二、目标管理方案的制定原则
在制定目标管理方案时，应遵循以下原则：
1.**目标明确性**：确保目标清晰、具体，避免模糊不清的表述，以便团队成员能够准确理解并努力实现。
2.**目标可行性**：目标应具有可实现性，既不应过高导致无法达成，也不应过低失去激励作用。
3.**目标相关性**
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