工贸企业安全生产标准化定级通用评分标准 -8要素.xlsxVIP

一级

要素 二级

要素 三级

要素 企业定级标准 标准

分值 评分方式 评审方法 实得分 不涉及项

1目

标与

职责 1.1目

标管理 1.1.1

目标 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、检查、考核等相关环节内容。 2 无该项制度或未以文件形式发布生效的，不得分；制度每缺少制定、分解、实施、检查、考核中任一环节内容的，扣1分；未能明确相关环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。 查资料：相关管理制度；目标制定或修订依据材料；目标分解和总目标一致性文件目标责任书的签订和绩效考核细则；发放记录。 2

1、制定文件化的年度安全生产目标与指标。

2、安全生产目标内容至少包括：生产安全事故、风险分级管控、隐患排查治理、责任落实、培训教育、应急救援等。 2 无年度安全生产目标或未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标内容不完善的(如目标中只有伤亡指标的),扣1分；目标与企业实际不符合或不合理或不明确的，每处扣1分；员工不了解企业安全生产目标的，每人扣1分。 查资料：企业的安全生产目标；安全生产工作计划。

询问：1-2名员工是否了解企业安全生产目标。 2

1.1.2

监测与考核 1、根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产指标，并制定实施计划和考核办法。

2、量化指标应包含人身伤害、责任事故，以及隐患排查、“三违”查处等内容。 2 没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化，不得分；安全生产工作指标未进行分解的，每缺一个基层单位和部门扣1分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣1分；每缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣1分。 查资料：各级组织的安全生产目标责任书各级组织年度安全生产工作计划及考核办法。 2

按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 2 无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。 查资料：安全生产目标指标分解表；阶段性和年终完成情况检查记录和考核情况。 0

1、定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。

2、评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 2 未定期进行效果评估和考核的(含无评估报告),不得分；评估结果需及时调整实施计划而未调整的，不得分；记录资料保存不齐全的，扣1分。 查资料：安全生产目标指标考核与奖惩记录(包括阶段性检查和完成情况评估);评估报告和实施计划的调整、修改记录等。 2

小计 10 8 0

1.2机

构和职责 1.2.1

机构设置 建立设置安全生产管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 3 无垓项制度的或未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 查资料：设置安全管理机构、配备安全管理人员的相关制度。 3

根据《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》的规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 3 未按规定设立的或未发文的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 查资料：关于设立安全生产委员会或安全生产领导机构的正式文件。 3

安委会或安全生产领导机构每季度至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 3 未定期召开安全专题会的或无会议纪要的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且未分析原因或无整改措施的，每项扣1分。 查资料：安全专题会会议纪要；相关追踪性文件。 3

1、按照《江苏省安全生产条例》的规定设置安全管理机构、配备安全管理人员。

2、按照《江苏省安全生产条例》、《注册安全工程师管理规定》的规定配备注册安全工程师。

3、从业人员一百人以上的金属冶炼、涉爆粉尘、涉氨制冷等行业、领域生产经营单位，应当设置安全总监或者其他专职安全生产分管负责人。总监条件应符合《省政府办公厅关于在我省重点行业领域试行安全总监制度的通知》的要求。 6 未按规定设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；未以文件形式按规定聘用注册安全工程师的(未在本单位),扣1分。安全总监(专职安全生产分管负责人)未专项分管安全生产管理工作的，扣2分。

本小项不得分时，追加扣除12分。 查资料：安全管理机构、管理部门的设置文件；相关人员的任命文件；安全总监(专职安全生产分管负责人)简历、工作职责及企业领导层分工文件。 6

1.2.2

全员参与 建立针对安全生产责任制的制定、沟通