2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）备考策略.docxVIP

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）备考策略

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

1.下列关于法律关系的说法，正确的是：

A.法律关系是法律规范在现实生活中的具体体现

B.法律关系是一种客观存在的现象

C.法律关系是一种主观意志的产物

D.法律关系是一种社会关系

2.下列关于法律行为的概念，正确的是：

A.法律行为是指法律规范所规定的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的行为

B.法律行为是指人们为了实现某种目的而进行的行为

C.法律行为是指法律规范所规定的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观事实

D.法律行为是指人们为了实现某种目的而进行的行为，并且具有法律效力

3.下列关于法律责任的承担方式，错误的是：

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.民事责任、行政责任、刑事责任

4.下列关于合同法的基本原则，错误的是：

A.平等原则

B.自愿原则

C.公正原则

D.诚实信用原则

5.下列关于知识产权的概念，错误的是：

A.知识产权是指人们对其智力成果所享有的专有权利

B.知识产权是一种财产权

C.知识产权是一种人身权

D.知识产权是一种无形的财产权

6.下列关于劳动法的基本原则，错误的是：

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动者参与企业民主管理原则

D.劳动者享有休息休假权利原则

7.下列关于刑法的基本原则，错误的是：

A.法律面前人人平等原则

B.罪刑法定原则

C.保障人权原则

D.法律适用从轻原则

8.下列关于行政法的基本原则，错误的是：

A.法律优先原则

B.行政法相对人权利保护原则

C.行政公开原则

D.行政法责任自负原则

9.下列关于国际法的基本原则，错误的是：

A.国家主权原则

B.国际法平等原则

C.国际法不干涉内政原则

D.国际法无追溯力原则

10.下列关于法律解释的方法，错误的是：

A.文义解释

B.目的解释

C.系统解释

D.批判解释

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.下列属于法律关系要素的是：

A.法律关系主体

B.法律关系客体

C.法律关系内容

D.法律关系形式

2.下列属于法律行为的表现形式的是：

A.事实行为

B.法律行为

C.事实行为与法律行为的结合

D.法律行为与事实行为的结合

3.下列属于法律责任的承担方式的是：

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.民事责任、行政责任、刑事责任

4.下列属于合同法的基本原则的是：

A.平等原则

B.自愿原则

C.公正原则

D.诚实信用原则

5.下列属于知识产权的是：

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

6.下列属于劳动法的基本原则的是：

A.平等自愿原则

B.保护劳动者合法权益原则

C.劳动者参与企业民主管理原则

D.劳动者享有休息休假权利原则

7.下列属于刑法的基本原则的是：

A.法律面前人人平等原则

B.罪刑法定原则

C.保障人权原则

D.法律适用从轻原则

8.下列属于行政法的基本原则的是：

A.法律优先原则

B.行政法相对人权利保护原则

C.行政公开原则

D.行政法责任自负原则

9.下列属于国际法的基本原则的是：

A.国家主权原则

B.国际法平等原则

C.国际法不干涉内政原则

D.国际法无追溯力原则

10.下列属于法律解释的方法的是：

A.文义解释

B.目的解释

C.系统解释

D.批判解释

三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

1.法律关系是法律规范在现实生活中的具体体现。（）

2.法律行为是指人们为了实现某种目的而进行的行为，并且具有法律效力。（）

3.法律责任的承担方式包括民事责任、行政责任、刑事责任。（）

4.合同法的基本原则包括平等原则、自愿原则、公正原则、诚实信用原则。（）

5.知识产权是指人们对其智力成果所享有的专有权利，是一种财产权。（）

6.劳动法的基本原则包括平等自愿原则、保护劳动者合法权益原则、劳动者参与企业民主管理原则、劳动者享有休息休假权利原则。（）

7.刑法的基本原则包括法律面前人人平等原则、罪刑法定原则、保障人权原则、法律适用从轻原则。（）

8.行政法的基本原则包括法律优先原则、行政法相对人权利保护原则、行政公开原则、行政法责任自负原则。（）

9.国际法的基本原则包括国家主权原则、国际法平等原则、国际法不干涉内政原则、国际法无追溯力原则。（）

10.法律解释的方法包括文义解释、目