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造价新员工培训
演讲人：
日期:
目录
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5
1
3
6
培训目标
培训方法
培训对象
培训效果评估
培训内容
后续支持与发展
01
培训目标
工程造价基础知识
包括工程造价的概念、分类、计算方法以及相关法律法规等。
建模软件操作
学习使用广联达、建模大师等主流建模软件，提高算量速度和准确性。
清单计价与套价
掌握清单计价的原则和方法，熟悉套价流程和技巧。
结算审核与审计
了解结算审核和审计的流程，学习如何合理控制工程造价。
培养专业素养与技能
提高工作效率与质量
工作流程优化
学习标准化、流程化的工作方式，减少重复劳动和错误。
沟通技巧与协调能力
提高与同事、上级、客户之间的沟通效率，
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