青协第一学期工作计划.pptxVIP

青协第一学期工作计划

目录工作背景与目标招新及培训安排志愿服务项目规划活动策划与执行方案团队建设与管理机制资源整合与合作伙伴关系建立总结回顾与未来展望

01工作背景与目标Part

青协在历史上经历了多个发展阶段，不断壮大和完善自身组织建设，提高志愿服务水平，成为深受社会欢迎和赞誉的青年志愿服务组织。青协全称青年志愿者协会，是一个致力于推动青年志愿服务事业发展的非营利性组织。自成立以来，青协秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛组织动员青年志愿者参与社会公益事业，为构建和谐社会、推动社会文明进步作出了积极贡献。青协简介及历史沿革

本学期工作重点与目标加强组织建设，完善青协内部管理机制，提高工作效率和服务质量。拓展志愿服务领域，鼓励青年志愿者参与更多元化、专业化的志愿服务活动。推动志愿服务项目化运作，打造一批具有示范性和影响力的志愿服务品牌项目。加强志愿服务宣传推广，提高青年志愿者的社会认知度和参与度。

通过加强组织建设和志愿服务项目化运作，提高青协的组织凝聚力和社会影响力，为更多需要帮助的人群提供优质的志愿服务。通过志愿服务宣传推广和拓展志愿服务领域，增强青年志愿者的社会责任感和奉献精神，推动形成积极向上的社会风尚。通过青协的示范引领作用，带动更多社会力量参与志愿服务事业，共同推动社会文明进步和和谐发展。预期成果与影响

02招新及培训安排Part

招新策略与宣传渠道通过线上、线下相结合的方式，广泛宣传青协的理念、宗旨和活动，吸引更多志同道合的同学加入。招新策略利用校园网站、官方微信、微博等社交媒体平台，以及海报、横幅等传统宣传方式，提高青协的知名度和影响力。宣传渠道

报名—简历筛选—初试—复试—录用通知，确保选拔过程的公正、公平、公开。面试流程注重考察应聘者的综合素质、团队协作能力、沟通能力、创新思维等方面，选拔出真正适合青协的优秀人才。选拔标准面试流程及选拔标准

针对新成员的不同背景和需求，制定个性化的培训计划，包括时间、地点、方式等具体安排。涵盖青协文化、组织架构、工作职责、活动策划与执行等方面，帮助新成员快速融入团队，提高工作能力。培训计划及内容设置内容设置培训计划

03志愿服务项目规划Part

校内志愿服务项目迎新志愿服务为新生提供报到指引、行李搬运等志愿服务。图书馆志愿服务协助图书馆进行图书整理、借阅指引等志愿服务。校园环保活动组织志愿者参与校园环境整治、垃圾分类等环保活动。学术活动支持为校内各类学术讲座、会议提供志愿服务，如签到引导、现场秩序维护等。

1423校外合作志愿服务项目社区服务与周边社区合作，开展敬老爱幼、帮困助残等志愿服务活动。环保公益活动参与社会环保组织发起的植树造林、河流保护等公益活动。教育支持为贫困地区学校提供教育支持，如支教、捐赠图书等。赛事服务为各类体育赛事、文化活动提供志愿服务，如裁判助理、观众引导等。

特色创新志愿服务项目公益创业大赛组织志愿者参与策划和执行公益创业大赛，推动社会公益事业发展。文化遗产保护参与文化遗产保护项目，为传承和弘扬传统文化贡献力量。手语普及活动开展手语普及活动，提高大众对手语的认识和使用率，助力聋哑人士融入社会。关爱留守儿童发起关爱留守儿童项目，为留守儿童提供心理关爱、学习辅导等志愿服务。

04活动策划与执行方案Part

思路以“服务校园，奉献社会”为宗旨，结合时事热点和节日特点，设计具有吸引力和意义的活动主题。内容策划如环保公益、文化交流、知识竞赛等多元化活动，注重活动的教育性和互动性，让学生在参与中提升自我。主题活动策划思路及内容

流程明确活动筹备、宣传、实施、总结等各阶段的任务和分工，确保活动顺利进行。时间节点制定详细的时间表，包括关键节点的完成时间和负责人，以便及时跟进和调整。活动执行流程与时间节点安排

制定有针对性的宣传方案，突出活动亮点和特色，吸引更多师生关注和参与。策略利用校园网站、社交媒体、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，同时与校内外媒体合作，扩大活动影响力。渠道宣传推广策略及渠道选择

05团队建设与管理机制Part

确立青协宗旨、愿景和核心价值观，通过团队活动、培训等形式进行广泛宣传和教育。营造积极向上、团结协作的团队氛围，倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。建立定期的团队分享和交流机制，鼓励成员分享工作经验和成长心得，促进彼此了解和信任。团队文化塑造和价值观传递

团队成员职责划分和协作机制明确各部门和成员的职责范围，制定详细的工作计划和任务分工。建立有效的沟通渠道和协作平台，确保信息畅通、资源共享、协同高效。鼓励跨部门合作和项目式工作，提升团队整体执行力和创新能力。

建立全面的考核评估体系，从工作态度、工作质量、工作效率等多个维度对成员进行综合评价。定期开展成员满意度调查，及时了解成员需求和意见，为改进工作提供有力依据。设立合理的奖惩制度，