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社区残疾人就业基地管理员考试试题

姓名：______________考试时间：______________分数：______________

一、选择题（每题3分，共30分）

1.社区残疾人就业基地需优先安置持有（）的残疾人就业。

A.残疾证B.失业证C.低保证D.健康证

2.下列哪项不属于残疾人就业岗位适配原则？（）

A.技能优先B.体能匹配C.兴趣导向D.高薪优先

3.就业基地安全管理中，残疾人工作区域应至少每（）进行一次安全隐患排查。

A.1天B.1周C.1月D.3月

4.根据《残疾人就业条例》，就业基地残疾人职工比例不得低于（）。

A.10%B.15%C.20%D.25%

5.对就业困难残疾人开展岗前培训的主要目的是（）。

A.提升工作技能B.收取培训费用

C.延长工作时间D.限制活动范围

6.就业基地财务台账应重点记录（）。

A.残疾人餐饮喜好B.就业补贴收支

C.管理人员绩效D.基地绿化支出

7.残疾人劳动权益受侵害时，就业基地应首先（）。

A.隐瞒情况B.联系法律援助C.推卸责任D.拖延处理

8.就业基地制定应急预案需涵盖（）。

A.活动表演流程B.自然灾害应对

C.节日庆典安排D.员工考勤规则

9.残疾人职业康复训练计划需结合（）制定。

A.市场股票走势B.基地盈利目标

C.残疾类型与程度D.周边商户活动

10.就业基地向残联提交年度报告的截止时间是（）。

A.每年12月31日B.次年1月31日

C.次年3月31日D.次年6月31日

二、填空题（每题3分，共30分）

1.残疾人就业档案应至少保存______年。

2.就业基地需定期组织残疾人参加______培训，提升职业技能。

3.残疾人劳动合同签订期限不得少于______年。

4.基地无障碍设施维护记录需留存______备查。

5.就业补贴资金发放应遵循“专款专用、______”原则。

6.残疾人岗位调整需经本人及______同意。

7.职业康复设备使用前需进行______检查。

8.就业基地需每季度向______报送残疾人就业动态数据。

9.残疾人工资发放需通过______形式进行。

10.基地消防安全通道应保持______状态。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.残疾人就业基地可强制安排残疾人超时加班。（）

2.就业补贴资金可用于基地管理人员福利发放。（）

3.职业康复训练需根据残疾人身体状况个性化设计。（）

4.基地无需为聋哑残疾人提供手语翻译支持。（）

5.残疾人劳动合同解除需提前30日书面通知。（）

6.安全培训记录可由他人代签确认。（）

7.就业基地应公示残疾人岗位招聘条件及流程。（）

8.盲人就业岗位可安排其从事高空作业。（）

9.残疾人权益保障委员会可监督就业基地工作。（）

10.基地可将残疾人就业数据随意提供给第三方机构。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述社区残疾人就业基地安全管理的核心措施。

2.说明残疾人就业档案应包含的主要内容。

社区残疾人就业基地管理员考试试题答案

一、选择题

1.A2.D3.B4.A5.A6.B7.B8.B9.C10.C

二、填空题

1.102.职业技能3.14.2年5.公开透明6.监护人7.安全性能8.残联9.银行转账10.畅通

三、判断题

1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×

四、简答题

1.核心措施：建立安全制度，定期排查隐患；配置消防、无障碍设施；开展安全培训与应急演练；规范设备操作流程；设置安全警示标识。

2.主要内容：个人基本信息、残疾证明、劳动合同、就业培训记录、岗位调整记录、工资发放凭证、权益保障记录。