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商场聘任协议书范本

一、协议概述

本商场聘任协议书（以下简称“协议”）系依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由商场（以下简称“甲方”）与被聘任者（以下简称“乙方”）本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任特定职位的相关事宜达成如下协议。

二、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：乙方被聘任为甲方某部门某岗位的员工。

2.岗位职责：

a.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

b.乙方负责完成上级领导交办的任务，参与部门的日常管理工作。

c.乙方应具备较强的团队协作精神，与同事保持良好沟通，共同提高部门整体工作效率。

d.乙方应定期参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。

三、任职期限及工作地点

1.任职期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在城市，具体地址为____。

四、工资及福利待遇

1.工资：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。

a.基本工资：根据乙方所在岗位及甲方薪酬体系确定。

b.岗位工资：根据乙方岗位级别及甲方薪酬体系确定。

c.绩效工资：根据乙方年度绩效考核结果确定。

d.加班工资：按照国家及地方规定支付加班工资。

2.福利待遇：

a.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期。

b.乙方享有甲方提供的各项社会保险和住房公积金。

c.乙方享有甲方提供的免费工作餐、员工活动等福利。

五、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密等。

六、违约责任

1.甲方违反本协议，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________

法定代表人（或授权代表）签字：________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________

签字：________

日期：____年____月____日

九、试用期及转正

1.试用期：乙方入职后，甲方将对其进行试用期考察，试用期为____个月。

2.转正条件：在试用期内，乙方应满足以下条件，方可转正：

a.乙方应遵守甲方的各项规章制度，无严重违反规定的行为。

b.乙方应具备完成岗位职责所需的专业技能和业务水平。

c.乙方的工作表现应得到甲方领导的认可。

3.未满足转正条件的处理：若乙方在试用期内未能满足上述条件，甲方有权解除本协议，并按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

十、解除与终止

1.解除条件：在协议有效期内，任何一方均有权在满足以下条件的情况下解除本协议：

a.乙方因个人原因提出辞职，并提前____天向甲方提出书面申请。

b.甲方因乙方严重违反规章制度或工作表现不佳，经教育无效后，可以解除本协议。

c.甲方因经营状况发生变化，需要裁减人员，可以解除本协议。

2.终止条件：协议期满后，如双方无续签意愿，本协议自动终止。

十一、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

2.任何一方不得擅自修改或补充本协议，否则修改或补充内容无效。

十二、通知

1.除非法律另有规定，任何一方提供的通知、文件或其他信息，应以书面形式通过挂号信、快递或电子邮件发送至对方提供的地址。

2.通知在送达后的第二天开始生效。

十三、协议的附件

本协议的附件包括但不限于：

1.甲方提供的岗位职责说明书。

2.甲方提供的薪酬福利明细表。

3.乙方提供的个人简历及资格证书复印件。

十四、协议的生效

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十五、法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止或争议的解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：________

法定代表人（或授权代表）签字：________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________

签字：________

日期：____年____月____日

十六、不可抗力

1.在协议履行期间，如发生不可抗力事件，如地震、洪水、火灾、战争、政府行为等，导致协议无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解