2025年北京市疾病预防控制中心人才引进招聘35人（第二批）笔试模拟试题及参考答案详解.docx

2025年北京市疾病预防控制中心人才引进招聘35人（第二批）笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、请双方都熟悉、尊重并愿意听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为：

A.求同存异法

B.穿针引线法

C.避实就虚法

D.感情笼络法

【答案】：B

【解析】行政协调的方法有多种。求同存异法主要强调找出双方共同点以协调关系；避实就虚法侧重于回避关键问题用其他方式协调；感情笼络法是通过情感手段来促进协调。而穿针引线法是指让双方都熟悉、尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商，起到连接双方的作用，进而化解矛盾。所以该题应选穿针引线法这种行政协调方法。

2、2021年政府工作报告在肯定2020年取得的成绩的同时，也指出了2021年面临的困难和挑战，这些困难和挑战不包括（）。

A.关键领域创新能力不强

B.民生领域还有不少短板

C.新型城镇化建设任重道远

D.国际形势中不稳定不确定因素增多

【答案】：C

【解析】2021年政府工作报告在肯定2020年成绩的同时，也指出了面临的困难和挑战。关键领域创新能力不强，这是制约我国产业升级和经济高质量发展的重要因素，我国在一些核心技术、关键零部件等方面仍依赖进口，创新驱动发展战略的实施还面临诸多挑战，所以这是面临的困难和挑战之一。民生领域还有不少短板，教育、医疗、养老、住房等与人民群众生活密切相关的领域，还存在供给不足、分配