2025年企业人力资源管理师（人力资源统计）技能操作试卷.docxVIP

2025年企业人力资源管理师（人力资源统计）技能操作试卷.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年企业人力资源管理师（人力资源统计）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.人力资源统计的基本步骤不包括（）。

A.确定统计目的

B.设计统计指标

C.收集统计数据

D.编制统计报表

2.下列哪项不属于人力资源统计指标体系中的结构指标（）。

A.人员结构

B.职位结构

C.职称结构

D.岗位结构

3.下列关于人力资源统计数据的准确性说法错误的是（）。

A.人力资源统计数据应真

咨询Ta 进入空间

更多 >