中国A股上市公司股权激励、公司治理与真实盈余管理的关联性研究.docx

下载文档

0
0
约5.19万字
约 58页
2025-06-30 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

中国A股上市公司股权激励、公司治理与真实盈余管理的关联性研究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

中国A股上市公司股权激励、公司治理与真实盈余管理的关联性研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题。股东期望企业价值最大化，而管理者可能更关注自身利益，这种目标差异可能导致管理者采取不利于股东的行为。为了缓解委托代理矛盾，股权激励作为一种长期激励机制应运而生。通过授予管理者一定数量的公司股权，使其利益与公司利益紧密相连，从而激励管理者为实现公司长期发展目标而努力。

自20世纪90年代股权激励制度被引入中国以来，随着资本市场的发展和相关政策法规的完善，越来越多的中国A股上市公司实施了股权激励计划。2005年股权分置改革的完成，为