BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价体系研究.docxVIP

BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价体系研究

目录

BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价体系研究（1）．．．．．．．．．．4

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1国内外施工企业财务人员绩效评价体系研究现状．．．．．．．．．．．．．9

2.2BSCKPI框架概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3现有研究不足与本研究的创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价体系的理论框架．．．．14

3.1BSCKPI框架的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2施工企业财务人员绩效评价体系的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3BSCKPI框架下财务人员绩效评价体系的构建原则．．．．．．．．．．．．20

四、BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价指标体系构建．．．．．．21

4.1财务人员绩效评价指标体系设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.2财务人员绩效评价指标体系结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3财务人员绩效评价指标体系的具体指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

五、BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价方法与模型．．．．．．．．27

5.1绩效评价方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.2BSCKPI框架下的绩效评价模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.3模型验证与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

六、BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价体系的实施与应用．．34

6.1实施步骤与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

6.2实施过程中的问题与对策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.3实施效果评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

7.2研究创新点与贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

7.3对未来研究的展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

BSCKPI框架下施工企业财务人员绩效评价体系研究（2）．．．．．．．．．46

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

BSCKPI框架概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

2.1BSCKPI框架的定义和组成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.2BSCKPI框架在财务管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

施工企业财务人员绩效评价的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.1财务人员在企业管理中的地位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.2绩效评价对施工企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

目前施工企业财务人员绩效评价存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.1绩效评价标准不明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．