2025年军队文职人员招聘考试卷附答案（培优b卷）.docxVIP

2025年军队文职人员招聘考试卷

第一部分单选题(50题)

1、下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?()

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

【答案】：D

2、公共事业产品的提供方式本质是:()

A.生产方式

B.消费方式

C.分配方式

D.整合方式

【答案】：B

3、下列关于计划的描述正确的是()。

A.企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益

B.计划工作至关重要,因此必须面面俱到

C.计划与决策没有什么必然的联系

D.计划工作在各级管理工作中普遍存在

【答案】：D

4、危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项()

A.评估受灾地区的能源状况

B.全面评估公共危机信息通讯状况

C.分析现有的危机通讯的障碍

D.定期检查和维护通讯系统()

【答案】：A

5、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()项工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：B

6、公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误,应该选用()。

A.通告

B.公报

C.通知

D.启事

【答案】：A

7、Y理论指出,主管人员的任务是()。

A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C.为提高士气,用金融刺激

D.对消极怠工者严厉

【答案】：AB

8、认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在于()。

A.传统官僚制度的僵化

B.腐败行为易导致社会崩溃

C.腐败可以增进效率

D.腐败可以扩大决策过程中的信息量

【答案】：CD

9、战略分析的主要内容和方法有()。

A.市场分析

B.行业组织分析

C.竞争对手分析

D.消费者行为分析

【答案】：ABC

10、启事、声明必须加盖印章方能生效。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

11、从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。

A.激励不是一种简单的因果关系

B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构

C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D.要注意内在和外在报酬

【答案】：ABCD

12、巴纳德认为,组织存在的基本条件是()。

A.明确的目标

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

【答案】：ABC

13、公共事业管理的主体是()

A.政府部门

B.公共部门

C.企业单位

D.私人

【答案】：B

14、两个或两个以上机关联合发文必须做好()工作。

A.审核

B.签发

C.会商

D.会签

【答案】：D

15、经济学是管理科学理论的基础。()

A.正确

B.错误

【答案】：B

16、党政机关公文应由文秘部门或者专人统一管理,设立党委(党组)的()级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室,并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。

A.省

B.市

C.县

D.乡镇

【答案】：C

17、工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。()

A.正确

B.错误

【答案】：A

18、下列关于情感承诺的说法正确的有()。

A.是对个体组织的认同程度

B.愿意为组织牺牲一切的想法

C.为自己是组织的一员而感到自豪

D.为了组织领导利益不惜牺牲一切

E.对组织事业高度投入

【答案】：ABC

19、人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

【答案】：B

20、下列属于组织变革的是()。

A.综合性变革

B.结构性变革

C.文化主导型变革

D.以人为中心的变革

【答案】：ABD

21、下列关于公文管理的描述正确的是()。

A.公文被撤销.视作自始至终不产生效力

B.公文被废止,视作自始至终不产生效力

C.公文被销毁,视作自始至终不产生效力

D.公文被清退,视作自始至终不产生效力

【答案】：A

22、经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分析后战略匹配的是()。

A.SO战略

B.ST战略

C.SW战略

D.OT战略

【答案】：AB

23、一般来说,制度中“角色”承担的职责通常是根据()。

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

C.管理技术确定的

D.成员素质确定的

【