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服装店长半年工作总结;;01;完成目标任务的百分比,同比增长率,各月销售额波动情况。;每月进店人数、趋势分析,以及促销活动对客流量的影响。;畅销商品与滞销商品;顾客满意度;02;根据不同品类、风格和价格,将货品合理分区,使顾客更容易找到所需商品。;;;员工培训与激励机制完善;03;市场份额变化;消费者调研;根据市场需求和消费者偏好,对新产品进行定位,明确其目标消费群体和差异化优势。;线上线下融合营销模式尝试;04;对员工进行综合素质评估,包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。;;根据员工能力和绩效,建立人才梯队,为公司发展储备人才。;根据公司业务需求,制定招聘计划和选拔标准,引进优秀人才。;05;;针对不同客户群体提供不同服务;根据市场变化和顾客需求,不断优化会员制度,提高会员权益和福利。;;06;定期评估与调整;线上线下融合;优化商品结构,加强库存管理,确保商品品种齐全、质量过硬,满足消费者的多样化需求。;;THANKS
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