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大一管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

2.科学管理理论的创始人是（）

A.法约尔

B.韦伯

C.泰勒

D.梅奥

答案：C

3.决策的前提是（）

A.识别问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.选择方案

答案：A

4.下列属于定性决策方法的是（）

A.线性规划法

B.头脑风暴法

C.决策树法

D.盈亏平衡分析法

答案：B

5.组织中最基本的协调工作是（）

A.组织间协调

B.人员间协调

C.部门间协调

D.组织内部协调

答案：D

6.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A.4-8人

B.6-8人

C.8-10人

D.10-15人

答案：A

7.领导的本质是（）

A.影响力

B.权力

C.指挥

D.协调

答案：A

8.根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）

A.工资

B.工作环境

C.工作成就感

D.公司政策

答案：C

9.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革创新

D.修改目标

答案：A

10.管理的核心是（）

A.财务控制

B.战略制定

C.处理人际关系

D.设计组织结构

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：ABCDE

2.古典管理理论主要包括（）

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.行为科学理论

E.权变理论

答案：ABC

3.决策的类型按决策的重要性分有（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.群体决策

E.个人决策

答案：ABC

4.组织设计的原则有（）

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

答案：ABCDE

5.下列属于正式沟通渠道的有（）

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.全通道式沟通

D.小道消息

E.集束式沟通

答案：ABC

6.领导的作用主要有（）

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.惩罚作用

E.控制作用

答案：ABC

7.激励理论主要包括（）

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦克利兰的成就需要理论

D.弗鲁姆的期望理论

E.亚当斯的公平理论

答案：ABCDE

8.控制的类型按控制的时点分有（）

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.直接控制

E.间接控制

答案：ABC

9.管理创新的内容包括（）

A.目标创新

B.技术创新

C.制度创新

D.组织创新

E.环境创新

答案：ABCDE

10.企业的社会责任包括（）

A.对股东的责任

B.对员工的责任

C.对消费者的责任

D.对环境的责任

E.对社区的责任

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。（）

答案：正确

2.泰勒的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（）

答案：错误

3.决策遵循的是满意原则，而不是最优原则。（）

答案：正确

4.组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行。（）

答案：正确

5.非正式沟通具有信息交流速度快、效率高、可以满足职工情感需要等优点。（）

答案：正确

6.领导方格理论中，9.1型领导方式表示对工作极为关心，但忽略对人的关心。（）

答案：正确

7.根据期望理论，激励力=效价×期望值。（）

答案：正确

8.前馈控制是在活动完成之后，通过对已发生的工作结果的测定来发现偏差和纠正偏差。（）

答案：错误

9.创新是各项管理职能的灵魂和生命。