- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025上半年四川省第九地质大队招聘26人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、有些人认为女生天生就学不好理科,这种认知效应称为()。
A.刻板效应
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】:A
【解析】题目描述的是有些人认为女生天生就学不好理科,这是对女生群体在学习理科能力方面形成了固定、概括而笼统的看法。刻板效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价,符合题目中对女生学习理科能力的固定认知情况。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象,强调从一个特征推及其他特征,与对群体的固定认知不同。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用,重点在于第一印象,并非对群体的固有认知。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象,也和对群体的固有认知无关。所以正确答案对应的效应是刻板效应。
2、物质帮助权是宪法规定的我国公民的一项基本权利,它是指劳动者()时,有获得物质帮助的权利。
A.因公殉职
B.因家庭贫困
C.因家庭变故
D.因劳动暂时或永久丧失劳动能力
【答案】:D
【解析】物质帮助权是宪法规定的我国公民的一项基本权利,其保障对象为劳动者。对于劳动者获得物质帮助权利的情形,需依据相关规定进行判断。因公殉职是指在履行职务时牺牲、死亡,在此情况下劳动者已然离世,并非是有获得物质帮助权的主体,所以该情形不符合条件。家庭贫困是指家庭经济状况不佳,这并非是基于劳动者自身劳动能力的问题,与物质帮助权所针对的劳动者因劳动相关情况而获得帮助的定义不相符。家庭变故是指家庭中发生的重大变化事件,同样与劳动者的劳动能力并无直接关联,不属于物质帮助权所涵盖的情形。而劳动者因劳动暂时或永久丧失劳动能力,这直接影响到其劳动能力和生活来源,此时给予他们物质帮助,能够保障其基本生活需求,这完全符合物质帮助权的设定目的和内涵。所以该情形下劳动者有获得物质帮助的权利。
3、××市政府向下级政府传达国务院《关于今年下半年各级政府不再出台新的调价措施的通知》,应用()。
A.告知性通知
B.批转性通知
C.布置性通知
D.转发性通知
【答案】:D
【解析】这道题考查不同类型通知的适用情况。告知性通知主要是用于传达事项,使有关单位或人员知晓某些信息,但一般不涉及转发上级文件。布置性通知是用来安排、布置工作任务的,它重点在于工作的部署,而不是转发文件。批转性通知和转发性通知都与文件的转发有关。批转性通知是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种通知,通常是对下级机关的公文进行处理后转发。而转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。本题中,市政府向下级政府传达国务院的通知,国务院是上级机关,市政府转发上级机关的公文,这种情况应用转发性通知。
4、产品外包装袋上标注的建议零售价与市场实际零售价存在较大差距,这是由于建议零售价()。
A.不能及时反映市场供求关系的变化
B.不能反映各企业间劳动生产率的差别
C.是人为确定的,而商品的市场价格是由供求关系决定的
D.高于价值,违背了价值规律
【答案】:A
【解析】产品外包装袋上的建议零售价与市场实际零售价存在较大差距,是由于市场具有动态性,供求关系处于不断变化中。建议零售价通常是在产品生产或销售初期确定的一个价格参考,它难以实时、准确地反映市场供求关系的最新变化。在市场中,商品的价格会随供求关系的变动而波动。当供大于求时,价格往往会下降;当供小于求时,价格通常会上升。而建议零售价不能及时跟上这种变化节奏,所以会和实际零售价有较大差距。建议零售价主要作为一个参考价格,虽然各企业劳动生产率存在差别,但这并非导致建议零售价和实际零售价有较大差距的直接原因。商品的市场价格是由价值决定,并受供求关系影响,而不是单纯由供求关系决定。建议零售价不一定高于价值,也未必违背价值规律,它只是一个参考,实际交易价格在市场机制作用下围绕价值波动。综上所述,建议零售价与市场实际零售价有较大差距的原因在于其不能及时反映市场供求关系的变化。
5、下列哪一行为不属于外部行为()。
A.行政许可行为
B.行政征收行为
C.行政立法行为
D.行政处分行为
【答案】:D
【解析】本题可根据外部行政行为和内部行政行为的定义来判断各选项。外部行政行为是指行政主体对社会实施行政管理活动过程中,针对公民、法人或其他组织所作出的行政行为。而内部行政行为是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。行政许可行为是行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为,是行政机关对社会事务进行
您可能关注的文档
- 中国地质科学院矿产资源研究所2024年度第二批公开招聘工作人员笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年安徽省气象部门事业单位招聘应届博士岗位第二批次笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年江西日报社招聘8名工作人员(6)笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 广州市从化区卫生健康局所属事业单位2024年第一次引进急需及紧缺专业人才笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年中国信息通信研究院招聘30名应届高校毕业生笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年辽宁瓦房店市教育系统自主招聘教师106人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 浙江绍兴博物馆编外人员招聘笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年保定市容城县事业单位招聘70人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年新疆文化和旅游厅所属事业单位招聘75人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年天津市河北区卫生健康系统事业单位招聘82人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年天津市劳动保障技师学院(天津市劳动保护学校)招聘5人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年河南洛阳市农业农村局下属事业单位引进硕士研究生4人方案笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 云南玉溪澄江市公共就业和人才服务中心招聘城镇公益性岗位笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年江苏苏州市中医医院、西苑医院苏州医院招聘编外护理人员75人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年四川宜宾高县公安局招聘警务辅助人员10人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东青岛市退役军人事务局所属事业单位青岛优抚医院招聘4人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 内蒙古自治区党委社会工作部竞争性比选事业单位工作人员的笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山东菏泽鄄城县事业单位招聘初级岗位25人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年三明市市直事业单位及部分县(市、区)综合行政执法机构招聘通告笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2024年河南商丘师范学院招聘37人方案笔试模拟试题参考答案详解.docx
文档评论(0)