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军队政治工作中的问题及整改措施

作为一名长期从事军队政治工作的干部，我深知这项工作的重要性和复杂性。政治工作是军队的生命线，是保证部队听党指挥、战斗力强劲的根本保证。然而，随着时代发展和环境变化，军队政治工作中也暴露出不少问题，影响了政治工作的实效性和部队的整体战斗力。结合多年的工作经历和观察，我想围绕军队政治工作中存在的问题，深入剖析其根源，进而提出切实可行的整改措施。希望能为同僚们提供一些参考，也为这项工作注入更多活力和生机。

一、军队政治工作存在的主要问题

1.思想认识不到位，政治工作“走过场”

在实际工作中，我曾多次遇到这样的情况：政治工作被简单理解为会议、宣传和表面活动，缺乏深入思考和创新。很多干部和战士把政治工作当成“应付差事”，缺乏真正的思想认同和主动参与。

记得有一次，在一次基层单位的政治学习会上，一名士兵坦言：“我们每天都在开会、听讲，但感觉内容很空洞，没什么用。”这句话让我深刻反思，政治工作的实质是否真正触动了官兵的内心？思想认识不到位，导致政治工作变成了“例行公事”，失去了应有的活力和效用。

2.工作形式单一，缺乏创新与针对性

当今信息化、网络化迅速发展，官兵的思想观念和接受方式发生了巨大变化，但政治工作的形式和内容却难以跟上这些变化。许多单位仍然依赖传统的讲授、发放材料、张贴标语等方式，缺少与官兵实际需求相结合的创新手段。

以我所在的某陆军师为例，早期政治教育多依赖于长时间的集体讲座和文艺演出，尽管形式丰富，但往往不能解决战士们关心的实际问题，比如心理压力、家庭矛盾、职业规划等。这种脱节使得政治工作难以发挥应有的引导和凝聚作用。

3.干部队伍建设滞后，政治工作能力不足

政治工作干部是政治工作的主力军，但不少基层单位政治干部的专业素养和综合能力还有待提升。部分干部对新时代政治工作的要求理解不深，缺乏系统学习和实践经验。

我曾走访过某边防连队，发现该连政治指导员虽然工作认真，但缺少针对官兵心理疏导和矛盾化解的有效方法，导致部分矛盾积累未能及时解决。干部能力不足，直接影响了政治工作的质量和效果。

4.思想政治工作的针对性和实效性不强

政治工作应紧紧围绕部队中心任务，精准解决官兵思想中的矛盾和问题。然而，现实中不少政治工作过于泛泛而谈，难以形成针对性强、解决问题的合力。

例如，在某次战备训练前，针对官兵紧张情绪的疏导工作明显不足，导致部分新兵出现心理波动，影响了训练状态。这反映出政治工作在抓细节、解难题上力度不够，未能有效发挥“润物细无声”的作用。

5.党群联系不紧密，官兵参与度不高

政治工作要做到“贴心人”，必须密切联系官兵，了解他们的真实想法和需求。然而一些基层单位党群联系松散，政治工作缺乏互动和反馈，官兵的参与度和认同感不足。

我曾在一次座谈会上听到一位士兵说：“领导平时很忙，我们问题没人问，政治工作感觉离我们很远。”这句话刺痛了我，也暴露了党群联系不够紧密的问题，影响了政治工作的实效。

二、整改措施与实践路径

针对上述问题，我结合多年工作体会，提出以下整改措施，力求切实提升军队政治工作的质量和水平。

1.提升思想认识，增强政治工作责任感

首先，必须强化干部和官兵对政治工作的认识，明确政治工作是保障部队战斗力的关键环节。通过集中培训、典型案例讲解、先进典型宣传等方式，让大家深刻理解政治工作的重要性。

我所在连队曾组织“政治工作红旗连”评选活动，借助身边典型激发官兵的政治责任感和荣誉感，效果显著。通过这种方式，政治工作不再是形式，而成为官兵自觉维护的精神支柱。

2.创新工作方式，增强政治工作的吸引力和实效性

针对传统政治工作方式单一的问题，我们积极探索多样化的工作手段。例如，利用新媒体平台开展“微党课”，通过短视频、图文并茂的形式传递政治教育内容，既生动又便于官兵学习。

此外，我们结合官兵实际需求，组织心理疏导讲座、家庭关怀活动、职业规划辅导等，切实解决官兵的实际困难和思想困惑，使政治工作“贴近心灵”，增强凝聚力。

3.加强政治干部队伍建设，提高业务能力和综合素质

干部是政治工作的“发动机”，必须下大力气抓好政治干部的培养和锻炼。我们推动政治干部定期参加学习培训，特别是心理学、沟通技巧、危机处置等现代政治工作必备技能的培训。

我亲眼见证过一位政治指导员通过系统学习掌握了心理疏导技巧，成功帮助一名战士克服了严重的心理障碍，恢复了训练状态。这种能力的提升，直接增强了政治工作的针对性和实效性。

4.精准聚焦官兵思想实际，提升政治工作针对性

政治工作必须围绕官兵的实际思想状况，精准发力。我们建立了定期思想动态调查机制，深入了解官兵的思想变化和需求，针对性地开展谈心谈话、问题研判和主题教育。

例如，在一次调查中发现部分官兵对未来职业规划迷茫，我们及时组织专门辅导，让官兵明确发展方向，消除了思想顾虑，