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人力资源管理之企业内部培训师管理制度二;目录;目录;企业内部培训师角色与定位;;;企业内部培训师需要具备良好的职业素养，包括敬业精神、责任心、团队合作精神等，同时还需要具备较高的学习能力和创新能力。;选拔与聘任机制建立;;;考核评估;培训需求分析与课程设计;通过设计问卷，收集员工在技能、知识、态度等方面的培训需求。;;终审与定稿;培训实施过程管理与监控;01;;;成果评估及持续改进方案;;;;政策支持与资源保障措施;;企业设立专项培训资金，用于支持培训师队伍建设、培训课程开发、教学设备购置等方面的费用，确保培训工作的顺利开展。;;THANKS
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