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员工心理健康培训体系构建
演讲人：
日期:
目录
02
职场压力源分析
01
心理健康基础认知
03
心理调适策略
04
企业支持体系构建
05
培训实施流程设计
06
长效评估与优化
01
PART
心理健康基础认知
心理健康定义
指个体在心理、情感和社会适应方面处于完好状态，具有稳定的情绪、积极的情感、坚强的意志、健全的人格等特征。
职场影响
心理健康的员工更具创造力、团队协作能力和抗压能力，能有效应对工作挑战，提高工作满意度和绩效。
心理健康定义与职场影响
A
B
C
D
误区一
将心理问题与精神病混为一谈，认为心理问题就是疯子或精神病。
常见心理问题识别误区
误区三
忽视心理问题的存
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