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2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），工会的基本职责是：

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营管理决策

答案：B（依据《工会法》第六条）

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权：

A.直接撤销其决议

B.要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利

C.向法院提起诉讼

D.对企业负责人进行行政处罚

答案：B（依据《工会法》第三十五条）

3.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.董事会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

答案：B（依据《工会法》第三十四条）

4.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当：

A.拒绝工会意见

B.工会无权干涉

C.研究工会意见，并将处理结果书面通知工会

D.向劳动行政部门报告后再处理

答案：C（依据《工会法》第二十三条）

5.工会签订集体合同，上级工会应当：

A.不予干涉

B.审查合同内容

C.给予支持和帮助

D.代替基层工会签订

答案：C（依据《工会法》第二十条）

6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以：

A.直接组织职工罢工

B.向当地人民政府劳动行政部门请求协助处理

C.扣押企业财产抵偿工资

D.要求职工向法院提起诉讼

答案：B（依据《工会法》第二十二条）

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权：

A.要求企业立即停止作业并组织职工撤离危险现场

B.向企业提出解决的建议，企业应当及时研究答复

C.直接对企业处以罚款

D.吊销企业营业执照

答案：B（依据《工会法》第二十四条）

8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。

A.劳动行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.有关部门

D.企业主管部门

答案：C（依据《工会法》第二十五条）

9.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-10年

答案：C（依据《工会法》第十五条）

10.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当事先征得（）的同意。

A.上级工会

B.本级工会委员会和上一级工会

C.企业董事会

D.职工代表大会

答案：B（依据《工会法》第十七条）

11.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支，拨缴比例为：

A.全部职工工资总额的1%

B.全部职工工资总额的2%

C.全部职工工资总额的3%

D.全部职工工资总额的5%

答案：B（依据《工会法》第四十三条）

12.工会经费的使用应当坚持（）原则，主要用于为职工服务和工会活动。

A.统筹兼顾、保证重点

B.量入为出、收支平衡

C.专款专用、严格监管

D.经费独立、民主管理

答案：D（依据《工会法》第四十四条）

13.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。

A.可以

B.不得

C.经上级工会批准后可以

D.经企业同意后可以

答案：B（依据《工会法》第四十七条）

14.任何组织和个人不得（）工会组织的建立，不得阻挠、限制职工依法参加和组织工会。

A.支持

B.协助

C.阻挠、限制

D.指导

答案：C（依据《工会法》第九条）

15.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会的（）性质。

A.阶级性

B.群众性

C.政治性

D.经济性

答案：B（依据《