江苏南通如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才77人笔试模拟试题带答案详解.docx

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江苏南通如东县教育体育系统面向2025年毕业生引进优秀教育人才77人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、这份文稿的结尾存在错误,正确的写法是()

A.如无不妥,请及时给予指示

B.特此请示,请予审批

C.务请及时批复

D.特此报告,望批准

【答案】:B

【解析】该题目主要考查文稿结尾正确写法的知识。请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,结尾通常使用“特此请示,请予审批”等表述,以表明请求上级批准的态度。“如无不妥,请及时给予指示”语气较随意,不符合正式文稿严谨规范的要求。“务请及时批复”这种表述带有命令的口吻,不太适用于下级对上级的公文结尾。“特此报告,望批准”,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,报告不需要批准,用“望批准”不恰当。所以正确的文稿结尾写法应是“特此请示,请予审批”。

2、长白山的矿泉水原本并非商品,然而恒大集团在长白山设立工厂后,将新鲜的矿泉水灌装在瓶子中进行售卖,此时矿泉水便成为了商品,其根本原因是()。①人们无法随意获取长白山的矿泉水②恒大工厂灌装矿泉水耗费了人类劳动③矿泉水对人们具有使用价值④灌装矿泉水的目的是用于交换

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:C

【解析】商品是用于交换的劳动产品,具备使用价值和价值两个基本属性。判断一种物品是否为商品,关键在于是否同时满足劳动产品和用于交换这两个条件。长白山里的矿泉水原本只是自然资源,并非商品。恒大集团在长白山建立工厂,将矿泉水装进瓶子,此过程消耗了人们的劳动,使矿泉水成为了劳动产品。同时,把矿泉水装进瓶子的目的是进行出售,也就是用于交换。当物品既属于劳动产品又用于交换时,就成为了商品。“人们不能随便获得长白山里的矿泉水”,这强调的是获取矿泉水存在一定限制,但这并不能直接判定其为商品,不是矿泉水成为商品的根本原因。“矿泉水对人们有用”体现的是矿泉水具有使用价值,而有使用价值的物品不一定就是商品,很多自然资源对人有用却不是商品,所以这也不是矿泉水成为商品的根本原因。综上所述,矿泉水成为商品的根本原因是恒大工厂把矿泉水装进瓶子里消耗了人们的劳动,且把矿泉水装进瓶子里是为了交换。

3、短期计划在执行过程中可灵活选择的范围较小,()是其最基本且最重要的要求。

A.准确的制定

B.有效的执行

C.全面的设计

D.目标的明确

【答案】:B

【解析】短期计划由于在执行过程中灵活选择范围较小,这就意味着要想实现预期效果,必须精准地按照计划开展行动。有效的执行是将计划变为现实的关键环节,而准确的制定只是前期准备,全面的设计侧重于整体规划,目标的明确是计划的基础,但都不能像有效执行那样直接作用于计划落实。所以对于短期计划而言,最基本也是最重要的要求是有效的执行。

4、根据我国宪法的具体规定,乡、民族乡、镇的人民代表每届任期()年。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

【答案】:C

【解析】我国宪法规定,地方各级人民代表大会每届任期均为五年,乡、民族乡、镇的人民代表大会属于地方各级人民代表大会范畴,所以乡、民族乡、镇的人民代表每届任期是5年。

5、基层承担着确保各项方针政策落地落实的“最后一公里”的重要责任。请问,打通“最后一公里”的关键是()。

A.提高基层干部责任意识和执行能力

B.上级给予基层一线更多的财政支持

C.提高基层群众的科学文化知识水平

D.不断健全优化基层组织机构的设置

【答案】:A

【解析】基层作为落实各项方针政策的“最后一公里”,其责任的有效履行对于政策的成功落地至关重要。关键在于基层干部,他们是政策执行的直接实施者和推动者。只有基层干部具备强烈的责任意识,才能将政策落实的责任扛在肩上,积极主动地去执行政策,不打折扣、不搞变通。同时,具备较强的执行能力才能准确理解政策精神,将政策转化为实际行动,解决落实过程中遇到的各种问题。给予基层一线更多财政支持,在一定程度上可以为政策落实提供物质保障,但财政支持只是外部条件,如果基层干部责任意识不强、执行能力不足,资金也难以发挥最大效益,无法确保政策精准落地。提高基层群众的科学文化知识水平,有助于增强群众对政策的理解和支持,但这并非打通“最后一公里”的关键因素。政策最终落实还是要靠基层干部去推动执行,即使群众文化水平提高了,基层干部执行不力,政策依然无法有效落地。健全优化基层组织机构设置,能够为政策执行提供合理的组织架构和制度保障,但组织设置只是一种框架,最终还是要依靠基层干部去运转。如果干部缺乏责任意识和执行能力,再好的组织设置也难以发挥应有作用。因此,打通“最后一公里”的关键是提高基层干部责任意识和执行能力。

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