2025年经济师(工商管理)专业技能知识考试试卷及完整答案【必刷】.docxVIP

2025年经济师(工商管理)专业技能知识考试试卷

第一部分单选题(50题)

1、在企业运营管理中，哪个环节主要负责生产计划的

制定和执行?

A、研发部

B、生产部

C、销售部

D、物流部

【答案】：B

解析：生产部是企业中负责生产计划和执行的部门，它根据市场需求和企业目标制定生产计划，并组织生产人员进行生产活动。

2、生产进度控制的第一环节是()

A、投入进度控制

B、工序进度控制

C、投入控制

D、销售进度控制

【答案】：A

3、在企业决策制定中，哪种方法强调基于历史数据

和统计模型进行决策?

A、直觉决策

B、经验决策

C、定量决策

D、定性决策

【答案】：C

解析：定量决策方法强调基于历史数据、统计模型和数学方法来分析和解决问题，以做出更为精确和客观的决策。

4、在企业运营中，哪个部门主要负责采购原材料和管

理库存?

A、研发部

B、生产部

C、物流部

D、销售部

【答案】：C

解析：物流部主要负责企业的采购、库存、运输等物流活动，以确保企业运营的顺畅进行。

5、股票期权经营者所得的报酬是股票()差额。

A、未来市场价格和未来市场交易价格

B、基期市场价格和未来市场交易价格

C、工资奖金福利收入和股票收入

D、正常经营收入和经营风险收入

【答案】：B

6、在企业创新管理中，哪个阶段主要关注将创意转

化为实际可行的商业计划?

A、创意生成

B、创意筛选

C、创意商业化

D、创意实施

【答案】：C

解析：创意商业化阶段是将经过筛选和评估的创意转化为实际可行的商业计划的过程，它涉及市场调研、产品设计、商业模式构建等方面的工作。

7、在企业财务管理中，哪个比率用于评估企业的短

期偿债能力?

A、资产负债率

B、流动比率

C、总资产周转率

D、净资产收益率

【答案】：B

解析：流动比率是流动资产与流动负债的比值，用于评估企业用流动资产偿还流动负债的能力，即短期偿债能力。

8、在市场营销中，哪种营销组合要素涉及产品的定价

策略?

A、产品

B、价格

C、地点

D、促销

【答案】：B

解析：市场营销组合通常包括四个要素：产品(Product)、价格(Price)、地点(Place)和促销(Promotion)。其中，价格要素涉及产品的定价策略，包括成本导向定价、需求导向定价和竞争导向定价等。

9、在企业人力资源管理中，哪个环节主要关注员工

的绩效评估和反馈?

A、招聘

B、培训

C、绩效管理

D、薪酬管理

【答案】：C

解析：绩效管理是企业人力资源管理中的一个重要环节，它主要关注员工的绩效评估、反馈和奖励，以促进员工个人和组织绩效的提升。

10、在项目管理中，哪个阶段是项目管理的开始，也是

确定项目目标、范围、时间和预算的基础?

A、项目启动阶段

B、项目规划阶段

C、项目执行阶段

D、项目收尾阶段

【答案】：A

解析：项目启动阶段是项目管理的开始，主要任务是确定项目的目标、范围、时间和预算，为项目的后续工作奠定基础。

11、在项目管理中，哪个阶段主要是确定项目的目标、

范围、时间和预算?

A、项目启动阶段

B、项目规划阶段

和分析，以得出相对准确的决策结果。

43.在企业创新管理中，以下哪项属于非技术创新?

A、产品创新

B、过程创新

C、组织创新

D、营销创新

【答案】：C

解析：组织创新主要涉及企业的组织结构、管理方式、企业文化等方面的创新，属于非技术创新范畴。而产品创新、过程创新和营销创新都属于技术创新范畴。

12、在企业供应链管理中，哪个环节涉及与供应商之

间的协调和合作?

A、采购管理

B、物流管理

C、供应商管理

D、客户关系管理

【答案】：C

解析：供应商管理是企业供应链管理中的一环，涉及与供应商之间的协调、合作和关系维护，以确保供应链的稳定性和效率。

13、下列指标中，可以反映企业销售物流客户满意度的

是()。

A、流通加工费用

B、包装费用

C、经济效率

D、货物发送的正确率

【答案】：D

14、在企业市场营销中，哪种策略通常涉及通过降价

促销来刺激消费者的购买欲望?

A、产品策略

B、价格策略

C、促销策略

D、渠道策略

【答案】：C

解析：促销策略是企业市场营销中的一种策略，它涉及通过各种促销活动(如降价、打折、赠品等)来刺激消费者的购买欲望，提高销售额和市场份额。

15、在企业人力资源管理中，哪个环节涉及员工的绩

效评估和奖励制度的设计?

A、培训与发展

B、招聘与选拔

C、绩效管理

D、薪酬福利管理

【答案】：D

解析：薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节，它涉及员工的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等，以激励员工提高工作效率和满意度。二、多选题

16、在