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企业人力资源管理师4级考试题库（附答案）

一、单项选择题

1.企业人力资源管理师的主要工作职责不包括以下哪项？

A.招聘与配置

B.员工培训与发展

C.市场营销

D.绩效考核

答案：C

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源培训计划

D.企业发展战略规划

答案：D

3.在招聘过程中，以下哪种方法不属于内部招聘？

A.晋升

B.调动

C.培训

D.外部招聘

答案：D

4.以下哪项不是企业员工培训的方法？

A.在职培训

B.外部培训

C.师徒制

D.休假

答案：D

5.企业员工绩效考核的主要目的是以下哪项？

A.提高员工工资

B.评价员工工作表现

C.激励员工积极性

D.提高企业效益

答案：B

6.以下哪种薪酬结构不属于企业薪酬体系？

A.固定薪酬

B.绩效薪酬

C.股权激励

D.津补贴

答案：C

7.以下哪项不是企业福利制度的内容？

A.五险一金

B.带薪年假

C.企业培训

D.员工购房补贴

答案：C

8.企业劳动争议处理的主要方式不包括以下哪项？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.暴力解决

答案：D

9.以下哪项不是企业人力资源信息系统的主要功能？

A.员工信息管理

B.招聘管理

C.绩效考核管理

D.人力资源规划

答案：D

10.企业人力资源管理的核心理念不包括以下哪项？

A.人才是企业的第一资源

B.以人为本

C.全面发展

D.最大利润

答案：D

二、多项选择题

1.企业人力资源管理的主要任务包括以下哪些方面？

A.招聘与配置

B.员工培训与发展

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

答案：ABCD

2.企业招聘过程中，以下哪些方法属于外部招聘？

A.校园招聘

B.网络招聘

C.晋升

D.招聘中介

答案：ABD

3.企业员工培训的方法包括以下哪些？

A.在职培训

B.外部培训

C.师徒制

D.案例分析

答案：ABCD

4.企业员工绩效考核的指标包括以下哪些？

A.工作量

B.工作质量

C.工作态度

D.企业文化认同

答案：ABCD

5.企业薪酬体系包括以下哪些方面？

A.固定薪酬

B.绩效薪酬

C.股权激励

D.津补贴

答案：ABCD

6.企业福利制度包括以下哪些内容？

A.五险一金

B.带薪年假

C.企业培训

D.员工购房补贴

答案：ABD

7.企业劳动争议处理的方式包括以下哪些？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.暴力解决

答案：ABC

8.企业人力资源信息系统的主要功能包括以下哪些？

A.员工信息管理

B.招聘管理

C.绩效考核管理

D.人力资源规划

答案：ABCD

9.企业人力资源管理的核心理念包括以下哪些？

A.人才是企业的第一资源

B.以人为本

C.全面发展

D.最大利润

答案：ABC

10.企业人力资源管理的发展趋势包括以下哪些？

A.信息化

B.专业化

C.个性化

D.国际化

答案：ABCD