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在过去一年中，新加坡的人才市场经历了显著的变化，这些变化是由数字化转型、劳动力期望的变化以及全球经济的不确定性所驱动的。针对这些发展，AtomicRecruitmentSingapore认为，2025年及以后将有更多新兴的人才趋势出现。从人工智能和数字技能的加速采用，到持续向以技能为先的招聘和远程工作准备的转变，公司正在重新思考什么定义了顶尖人才。与此同时，像适应性和沟通能力这样的软技能变得和专业知识一样重要。在这个不断发展的环境中，保持竞争力将需要雇主和专业人士比以往任何时候
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