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2024安全知识竞赛活动方案

一、活动目标

2024安全知识竞赛旨在提高全体员工的安全意识，增强安全知

识的普及，培养良好的安全文化，确保企业各项工的顺利进行。

具体目标如下：

1.提高安全意识：通过竞赛加深员工对安全知识的理解却重视。

2.增强团队协：鼓励员工之间的互动与合，提升团队凝聚

力。

3.普及安全知识：让员工掌握基本的安全操规程和应急处理

措施。

二、活动范围

本次竞赛面向全体员工，活动分为预赛和决赛两个阶段，预计

参与人数为300人。竞赛内容涵盖生产安全、消防安全、急救知识、

职业健康等多个方面。

三、组织现状分析

通过对组织的现状进行分析，发现以下几点：

1.安全知识缺乏：部分员工对安全知识的了解较为肤浅，缺乏

系统的学习和培训。

2.应急能力不足：在面对突发事件时，员工的应急反应能力较

弱。

3.安全文化氛围淡薄：安全文化未能深入人心，员工在日常工

中对安全问题的关注度不高。

Ui

、实施步骤与操作指

1.活动筹备

・时间安排：活动定于2024年5月1日至2024年5月30日进

行，分为三个阶段。

-场地选：选择适宜的会议室或户外场地，确保活动的顺利

进行。

■人员培训：组织活动策划团队进行培训，明确各自职责。

2.宣传和报名

-宣传渠道：通过公司内网、公告栏、邮件等多种方式宣传活

动，鼓励员工报名参与。

・报名方式：员工可通过在线表单报名，截止日期为2024年4

月20日。

3.竞赛内容设计

1）预赛

-形式：线上答题，通过公司内部平台进行。

-题目设置：共设置50道选择题，涵盖安全法律法规、事故案

例分析、应急措施等。

・时间限制：每位参赛者需在30分钟内完成答题，答题时间为

2024年4月25日至2024年4月30日。

2）决赛

-形式：现场答题和团队PK相结合c

-时间安排：2024年5月15日进行决赛，预计持续4小时。

-决赛内容：

-知识问答：包括选择题、判断题和简答题。

・情景模拟：模拟突发事件，考察团队的应急反应能力。

-团队协作：通过团队协游戏提高团队配合能力。

4.奖励机制

-奖项设置：

-一等奖：1名，奖品价值1000元；

-二等奖：2名，奖品价值500元；

-三等奖：3名，奖品价值300元；

-优秀奖：若干，奖品价值100元。

-评选标准：根据预赛得分、决赛表现和团队协作能力进行综

合评定。

5.活动总结与反馈

.总结报告：活动结束后，织团队撰写总结报告，内容包括

活动效果评估、参赛人员反馈、存在问题及改进建议。

-反馈收集：通过问卷调查的方式收集员工的意见和建议，确

保下一次活动的改进。

五、成本效益分析

1.预算概算

I项目I预算金额（元）I

I宣传费用12,000|

I奖品费用13,000|

I场地租赁费用11,500|

I其他费用1500|

I总计17,000|

2.预期效益

■安全文化提升：通过竞赛提高全员的