原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
河北求知人力资源询问效劳
治理制度
河北求知人力资源询问效劳2025年8月18日
目录
\l“_TOC_250013“第一章总则 1
\l“_TOC_250012“其次章聘请 2
聘请目的与范围 2
聘请原则和标准 2
聘请申请程序 3
聘请组织程序 3
聘请费用治理 4
聘请文件或表格 4
\l“_TOC_250011“第三章试用期员工治理 6
目的与适用范围 6
试用期治理程序 6
试用期薪酬福利 7
\l“_TOC_250010“第四章临时用工治理 8
第五章培训 11
目的、宗旨与原则 11
培训对象、师资与组织者 11
培训分类
您可能关注的文档
最近下载
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色，本人已有7年专业领域工作经验，可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作，欢迎大家咨询~
文档评论（0）