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3月工作分析与评价模拟习题与参考答案

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.在职位分类法的基本操作步骤中,第一步是()

选项(A)岗位测评和列等

选项(B)岗位分析

选项(C)建立等级结构和等级标准

选项(D)岗位分类

答案：【B】

说明：职位分类法的基本操作步骤首先是进行岗位分析，全面了解岗位的职责、任务、工作环境等信息，为后续的分类等操作提供基础。

2.对于调度员、拟稿人来说,他们应该具有的专业理论知识的等级应该是()

选项(A)高等业务的

选项(B)基本专门技术

选项(C)中等业务的

选项(D)初步业务的

答案：【A】

3.属于智力水平的能力是()

选项(A)独立能力

选项(B)领导能力

选项(C)观察能力

选项(D)协调能力

答案：【A】

4.标准的工作分析指标体系应具备的要求包括()①简约性②单一性③可操作性④交叉性

选项(A)①③

选项(B)③④

选项(C)②④

选项(D)①④

答案：【A】

说明：简约性要求指标体系简洁明了，避免过于繁杂；可操作性要求指标能够在实际工作分析中进行有效测量和应用。单一性不符合工作分析指标体系全面反映工作特征的要求，交叉性会导致指标重复或含义不清，影响工作分析的准确性和有效性。所以标准的工作分析指标体系应具备简约性和可操作性，答案选B。

5.对于工作描述的作用,以下论述不正确的是()

选项(A)直接服务于组织内部的目