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职业病防治测试题及参考答案

一、单选题（每题2分，共40分）

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.分类管理、综合治理

B.预防为主、防治结合

C.行业自律、职工参与

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。“预防为主”强调在职业病防治工作中，要将预防措施放在首位，从源头上控制和消除职业病危害因素；“防治结合”则要求在做好预防工作的同时，还要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。

2.职业病指（）。

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

答案：B

解析：这是职业病的法定定义。A选项范围太宽泛，工作中所患疾病不一定是因职业活动中接触特定危害因素导致；C选项“工人”表述不准确，职业病的涵盖对象是用人单位的劳动者，不局限于工人。

3.以下哪种不属于职业病（）。

A.铅中毒

B.腰腿痛

C.噪声聋

答案：B

解析：铅中毒是由于接触铅这种有毒有害物质引起的职业病；噪声聋是因长期接触噪声导致的职业病。而腰腿痛的成因有很多，不一定是由于职业活动中接触特定危害因素引起，所以不属于职业病。

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：上岗前的职业健康检查可以了解劳动者的健康状况，确定其是否适合从事该职业病危害作业；在岗期间的检查能及时发现劳动者是否受到职业病危害因素的影响；离岗时的检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为可能出现的职业病诊断提供依据。

5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A

解析：用人单位有义务全面告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等信息，以保障劳动者的知情权和选择权。

6.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B

解析：根据相关法律法规，用人单位应当为从事接触职业病危害作业的劳动者提供职业健康检查，并承担检查费用。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

8.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

答案：B

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

9.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A

解析：职业卫生档案和劳动者健康监护档案是用人单位开展职业病防治工作的重要依据，记录了工作场所职业病危害因素检测评价、劳动者职业健康检查等情况。

10.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.工会组织

答案：B

解析：用人单位是职业病防治的责任主体，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

11.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.不分开

B.分开

C.适当分开

答案：B

解析：将有害作业与无害作业分开，可以避免有害作业对无害作业区域造成污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。

12.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业负责人

B.质量监管部门

C