餐厅总经理聘用合同.docVIP

餐厅总经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________公司

地址：_______________________

联系方式：____________________

乙方（被聘用方）：__________

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联系方式：____________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方餐厅总经理一职的事宜，经双方协商一致，签订本合同。

1.2乙方在签订本合同时应向甲方提供真实有效的身份证件、学历证明、工作经历等相关材料。

1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章工作内容与职责

2.1乙方担任甲方餐厅总经理，全面负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于：人员管理、财务管理、市场营销、客户服务等工作。

2.2乙方应遵守甲方的管理制度，执行甲方的经营策略，维护甲方的合法权益。

2.3乙方应具备良好的职业素养，积极完成甲方交付的工作任务，努力提高餐厅的经营效益。

第三章工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

3.3乙方享有年假、病假、事假等休息休假的权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四章薪酬福利与保险

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体数额由甲乙双方协商确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

4.3乙方享有甲方为其缴纳的社会保险、公积金等福利待遇。

第五章违约责任

5.1若乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.3双方应严格遵守本合同的约定，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（聘用方）：__________公司

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乙方（被聘用方）：__________

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第六章考核与晋升

6.1甲方有权根据乙方的业绩、能力、态度等方面进行定期考核。

6.2考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

6.3乙方达到晋升条件时，甲方应优先考虑乙方的晋升申请。

第七章保密与竞业限制

7.1乙方在合同期间及解除（或终止）合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

7.2乙方在解除（或终止）合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

7.3甲方应支付乙方保密费，具体数额由双方协商确定。

第八章劳动合同解除与终止

8.1乙方在合同期间，如发生以下情况，甲方有权解除本合同：

8.1.1乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；

8.1.2乙方严重违反甲方管理制度的；

8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

8.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

8.2乙方在合同期间，如发生以下情况，乙方有权解除本合同：

8.2.1甲方未按照合同约定支付乙方工资的；

8.2.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.2.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

8.3合同到期后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第九章其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同签订后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。

第十章争议解决

10.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3诉讼费用由败诉方承担，但胜诉方为维护权益所支付的合理费用，应由败诉方另行承担。

10.4双方在争议解决过程中，应继续履行本合同的约定，除非争议事项涉及合同履行的合法性。

甲方（聘用方）：__________公司

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乙方（被聘用方）：__________

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