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北京工业大学耿丹学院人力资源管理系统的设计与实践:构建高效校园人力管理体系
一、引言
1.1研究背景与意义
在高等教育迅速发展的当下,各高校的规模持续扩张,教职工数量不断增加,人力资源管理的重要性愈发凸显。北京工业大学耿丹学院作为一所不断发展的高校,同样面临着人力资源管理方面的诸多挑战。传统的人力资源管理方式,如手工记录教职工信息、人工核算薪酬、线下组织培训等,不仅效率低下,还容易出现错误,难以满足学院日益增长的管理需求。
从高校发展的宏观角度来看,随着教育市场竞争的加剧,高校之间对优秀人才的争夺愈发激烈。拥有科学高效的人力资源管理系统,能够帮助高校在人才竞争中占据优势,吸引和留住更多优秀
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