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基层预算绩效管理体系改革的实践案例与效果评估

目录

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

基层预算绩效管理体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1绩效管理的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2基层预算绩效管理体系的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.3国内外基层预算绩效管理体系改革现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1.1改革目标和措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1.2改革实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1.3改革成效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2.1改革目标和措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.2.2改革实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2.3改革成效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

效果评估方法探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1成本效益分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2专家评审法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.3客户满意度调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.1主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.2改革经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.3后续工作展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.内容概要

基层预算绩效管理体系改革的实践案例与效果评估，旨在通过深入分析具体的改革实践案例，探讨其实施过程中的关键要素、取得的成效以及面临的挑战。通过对这些案例的综合研究，本文档将提供对基层预算绩效管理体系改革效果的全面评估，为未来的改革提供参考和借鉴。

首先我们将介绍基层预算绩效管理体系改革的背景和意义，这一部分将概述当前基层预算管理中存在的问题，如预算编制不科学、执行效率低下、资金使用效益不高等，以及改革的必要性和紧迫性。

接下来我们将选取几个具有代表性的改革案例，分别从改革背景、目标设定、实施过程、取得的成效以及面临的挑战等方面进行详细阐述。每个案例都将包含关键数据和内容表，以直观展示改革前后的变化情况。

在效果评估方面，我们将采用定量和定性相结合的方法，对改革的效果进行全面评估。这包括对预算编制的准确性、执行的效率、资金使用的效益等方面的评价，以及对改革过程中出现的问题和不足的分析。

我们将总结改革的主要成果和经验教训，提出对未来基层预算绩效管理体系改革的建议和展望。

通过这一研究，我们期望能够为基层预算绩效管理体系的改革提供有益的参考和借鉴，推动我国基层预算管理的科学化、规范化和高效化发展。

1.1研究背景

基层预算绩效管理体系改革是近年来我国政府在财政管理领域的重要举措之一，旨在通过建立健全科学合理的绩效考核机制，提升公共资金使用的效率和效益。随着经济社会的发展和国家治理体系的不断完善，基层预算绩效管理面临着新的挑战和机遇。

当前，基层预算绩效管理体系改革面临的主要问题包括：

数据收集难度大：由于缺乏统一的数据标准和系统平台，基