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二0一七年度
平安目标责任书
生（产管理部）
山东潍焦控股集团有限公司
二0一六年二月
二0一七年度平安目标责任书
为深化贯彻新《平安生产法》等法律法规，仔细落实平安生产责任制，杜
绝责任死亡事故的发生，切实保障广阔员工的人身平安与健康，把公司建设成
为平平稳定、环境美丽、清洁文明的现代化企业。依据平安生产的须要，山东
潍焦控股集团有限公司（甲方）与生产管理部《乙方）签订二0一七年度平安
目标责任书。主要内容如下：
一、平安生产目标
1、杜绝本单位的平安生产人身伤亡事故。
2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。
3、杜绝本单位火灾事故。
4、本单位员工定期平安培训教化率100虬
5、本单位平安问题和隐患整改率100%。
6、国家和政府有关平安生产的法律法规、文件和会议精神传达率100%。
二、双方责任
甲方：
1、负责组织制定、修订集团公司内有关平安规定。
2、负责组织开展集团公司范围内各项平安活动。
3、宣扬贯彻上级的有关平安生产的法律法规、方针政策以及平安会议精神。
4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的平安问题。
5、监督、检查、管理公司其它各项平安工作。
乙方：
1、仔细落实本单位平安工作和平安职贡，确保本贡任书规定目标的实现。
2、严格执行国家平安法规和公司各项平安制度，仔细执行平安生产一把手
负责制。
3、加强本单位员工的平安培训教化，提高员工的平安意识和平安素养。各
级领导要严格执行“谁支配工作任务，谁对任务的平安负责”的原则。
4、定期开展“消怨气、树正气”活动，做好员工思想教化和沟通工作，关
注员工身体状况和精神状态，发觉异样，禁止上岗作业。
5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。
6、主动参与公司组织的各项平安活动。
7、定期开展平安管理的监督检查和考核工作。
8、对公司和本单位发生的平安事故要马上上报，不得瞒报或拖报，在事故
救援的同时马上报企划部和集团公司有关领导。
三、考核与奖惩
1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，依据考核状况赐予
表彰嘉奖或扣罚。
2、本责任书考核满分为100分，得分在95分以上者可入选平安先进单,
得分在80—95分为平安合格单，得分在80分以下者为平安不合格单。
3、年终考核为平安不合格单的，取消评比先进单资格，不得平安奖。
4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方仝勤人员平
安奖200元/人缺（勤人员依据“发放方法”执行）。
5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，依据事故程度，扣罚单主
要负责人、分管平安负责人、平安员年度平安奖、风险抵押金和肯定数额奖金,
负有较大干脆责任的赐予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
6、各级领导在支配工作任务时要记录平安工作支配的内容，对只支配工作
任务担心排平安工作而发生事故的支配者，集团公司加大对支配者的处理力度。
7、对平安管理工作摘得好，预防事故有功人员由公司探讨赐予适当嘉奖。
8、平安目标考核表见附件。
9、本责任书双方签字生效。
甲方：山东潍焦控股集团有限公司乙方：生产管理部
总经理（签字）:负责人（签字）:
年月日
附件:
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