2025年普法学法知识竞赛试卷【巩固】.docxVIP

2025年普法学法知识竞赛试卷

第一部分单选题(50题)

1、用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

【答案】：D

2、诉讼时效期间届满的,义务人()提出不履行义务的抗辩。

A.可以

B.不得

C.必须

D.不能

【答案】：A

3、合作开发完成的发明创造,当事人一方不同意申请专利的,另一方或者其他各方()申请专利。

A.不得

B.可单独

C.可优先

D.必须

【答案】：A

4、社会保险经办机构确定用人单位缴费费率的考虑因素不包含下列哪一项?()

A.用人单位使用工伤保险基金率

B.工伤发生率

C.所属行业费率档次

D.劳动者缴费能力

【答案】：D

5、占有人因使用占有的不动产或者动产,致使该不动产或者动产受到损害的,恶意占有人_____承担赔偿责任。()

A.应当

B.可以

C.无需

D.部分

【答案】：A

6、建设用地使用权转让、互换、出资、赠与或者抵押的,使用期限由当事人约定,_____超过建设用地使用权的剩余期限。()

A.可以

B.不得

C.经批准可以

D.满足特定条件可以

【答案】：B

7、下列哪项不是托运人在办理货物运输时必须向承运人申报的内容?()

A.收货人的姓名、名称或者凭指示的收货人

B.货物的名