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2024年计划生育工作考核方案

一年计划生育工作考核方案

一、前言

计划生育是我国长期以来实施的一项重要政策，旨促进人口合理

结构和可持续发展。为了确保计划生育工作的顺利推进，充分发挥计划

生育政策的积极作用，特制定本考核方案，明确考核主体、考核内容和

考核方法，提高计划生育工作的质量和效益。

二、考核目标

本考核方案的目标是通过科学、客观和全面的评估,综合考核各级

政府、相关部门和单位计划生育工作中的履职情况，激励和引导他们

加强组织领导、政策宣传、服务管理等方面的工作，不断提升计划生育

工作水平,实现人口合理控制和可持续发展的目标。

三、考核主体

1.中央政府和省级政府：负责制定和落实计划生育政策、组织协调

各项工作，并承担全面考核的责任。

2.地市级政府：负责组织和指导辖区内计划生育工作，需要按照上级

的指示和要求，落实计划生育政策，并开展全面考核。

3.相关部门和单位：包括卫生计生部门、妇联组织、计生协会、社

区及学校等，负责具体的计划生育宣传、服务、管理工作，并参与全

面考核。

四、考核内容

1.政策宣传:包括计划生育政策的宣传普及、政策解读和政策知识

培训等方面。考核重点是政策宣传覆盖面、宣传效果和宣传方式的创

新。

2.信息统计:包括计划生育相关数据的准确度、完整性和及时性等

方面。考核重点是信息收集、上报和利用的规范性和科学性。

3.服务管理:包括计划生育咨询、技术服务和医疗保健等方面。考

核重点是服务质量、服务效率和服务满意度的提升。

4.家庭经济奖励：包括计划生育忠诚奖励、再生育奖励和特殊群体

奖励等方面。考核重点是奖励政策的公平性、公正性和奖励效果的评

估。

5.违规行为处罚：包括计划生育违法违规行为的查处和处罚等方

面。考核重点是违规行为查处的严肃性、及时性和公正性。

五、考核方法

1.考核指标:根据考核内容制定相应的考核指标，具体指标细分由上

级主管部门和地方政府根据实际情况制定。

2.考核评分:根据考核指标对各级政府、相关部门和单位进行定期

或不定期的考核评分。评分由相关部门指定专业人员或委托专业机构

进行，评分结果公开透明，接受社会监督。

3.考核结果利用：考核结果作为评价各级政府、相关部门和单位政

绩的重要依据，用于干部选拔任用、绩效考核、机构设置和激励奖励

等方面。

六、考核结果公示和奖惩

1.考核结果公示:考核结果将在媒体进行公示，鼓励公众监督和提

出意见，对考核不达标的单位要实行追责问责。

2.考核奖惩：对取得优秀成绩的单位和个人进行表彰奖励，对考核

不达标的单位和个人进行通报批评和问责处理。

七、考核周期和频次

1.考核周期:一般按年度进行,每年一次。

2.考核频次：对政策宣传、信息统计、服务管理等常态化工作进行

定期考核，对家庭经济奖励和违规行为处罚等特殊工作进行不定期考

核。

八、总结与展望

计划生育工作考核是推动计划生育工作创新和发展的重要手段，只有通

过科学的考核评估,才能发现问题、总结经验、提出建议，从而不断完

善计划生育工作。希望通过本考核方案的实施，能够进一步提高各级政

府、相关部门和单位在计划生育工作中的责任感和主动性，推动计划生

育工作更好地服务人民群众，促进人口合理控制和可持续发展。

2024年计划生育工作考核方案（二）

一、背景介绍

随着人口问题的日益突出，计划生育工作成为各国重要关注的议题

之一。作为全球人口最多的国家，中国计划生育工作的重要性不言而

喻。为了全面贯彻落实健康中国战略，促进人口结构合理优化,提高人

民群众生活质量，制定2024年计划生育工作考评方案，以推动计划生育

工作更好地实施。

二、考评目标

1.有效维护人口数量稳定。通过科学、全面、平衡的计划生育工作,

实现人口规模合理控制，确保人口增长与社会经济发展的协调发展。

2.提高计划生育服务水平。建立健全全面、优质的计划生育服务体

系，提供专业的咨询、指导