旅行社员工福利规定.doc

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旅行社员工福利规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立一套完善、合理且具有吸引力的员工福利体系，体现本旅行社“顾客至上，员工为本”的企业文化，提高员工的满意度和归属感，增强团队凝聚力，进而提升旅行社的运营效益，促进旅行社的持续发展。

2.适用范围

本规定适用于本旅行社全体正式员工。试用期员工可根据实际情况享受部分福利项目。

3.设计原则

遵循公平、公正、公开的原则，福利项目的设置充分考虑员工的需求和贡献，体现扁平化管理理念，确保福利能够有效激励员工。同时，注重福利与旅行社经营效益相结合，在保障员工权益的基础上，促进旅行社的健康发展。

二、组织架构与职责划分

1.人力资源部门

负责员