新入职护士独立上岗准备度的影响因素及护理管理研究.pdf

新入职护士独立上岗准备度的影响因素及护理管理研究.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

循证护理20244107(123)·1299·

年月第卷第期总第期

新入职护士独立上岗准备度的影响因素

及护理管理研究

*

,,

张溪胡晓艳姜洋

361102

,

厦门大学附属翔安医院福建

Investiationoninfluencinfactorsofindeendentobreadinessofnewnursesandstudonnursin

ggpjyg

manaement

g

,,

ZHANGXiHUXiaoanJIANGYan

yg

,

XiananHositalofXiamenUniversitFuian361102China

gpyj

,:

CorresondinAuthorJIANGYanE-mail@qq.com

pgg

;;;

indeendentobreadinessinfluencinfactorsnursinmanaement

Kewordsnewnursespjggg

y

20201202212

:,。:—

摘要目的调查新入职护士独立上岗准备度的影响因素据此确定护理管理策略方法选取我院年月年月新

150

,、,、

入职护士名采用一般资料问卷新护士独立上岗胜任能力自评问卷等问卷或量表进行调查或评价通过单因素分析多元线性

,。:,

回归分析筛选新入职护士独立上岗准备度的影响因素据此制订护理管理策略结果研究结果显示新入职护士独立上岗胜任能

);,、、

193.48±22.30分单因素分析结果显示新入职护士独立上岗准备度的影响因素职称级别入职培训评价带教老

力自评得分为(

);

文档评论(0)

198****9003 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档