行政部工作职责基本内容.docx

行政部工作职责基本内容

行政部工作职责基本内容

行政部工作职责基本内容

目录

TOC\o＂1-3＂\ｈ\ｚ\uHＹPEＲLINK＼l_Ｔoc3725５５４76一、行政部岗位设置总表PＡGＥREＦ_Toｃ3725５5476\h２

ＨYPEＲLIＮK二、行政部组织结构图(略) ＰＡGＥREF_Tｏc3725554７7\h3

HYPERLIＮK\l_Ｔｏc37255547８三、行政人事部工作职责PAGＥRＥF_Tｏc3７２５５5478\h3

ＨYPEＲLINK3、1、２、综合文秘管理 PAＧERＥF_Tｏｃ３72５5548１\h3

HYＰEＲLＩNK\ｌ＂＿Tｏc3７2５55482３、1、３、 内外宣传协调PAGERＥＦ_Toc37２555482＼ｈ3

HYPＥRLIＮK＼l_Ｔoｃ37２55５48３3、１、４、法律事务管理 PAGERＥＦ_Tｏc3７25554８3\h3

ＨYPＥRＬINK\ｌ_Ｔｏc3７２5554843、１、５、 费用预算及控制 PAGEREF＿Toc372555４８4\h3

HＹPＥRLINK＼l_Tｏc3７２555４85＂3、2、人事管理 PＡGEＲＥF_Toｃ37２555４8５\h4

HＹＰEＲLＩＮK\ｌ＿Toｃ37２５5548６＂3、2、1、 劳动政策管理 PAＧEREF＿Toc37255５48６＼ｈ4

ＨYＰERLIＮＫ＼l＂＿Toc3７25５5487＂3、２、2、评估、考核管理 ＰAGEREF_Toc3７255５４87\h４

HYPEＲLＩNK＼l＂_Ｔoｃ３72555488＂3、2、3、薪酬福利、劳动合同管理PＡＧＥRＥＦ_Toc372555488\h4

HＹPERLIＮK\ｌ_Toc3７２５5５４８9＂３、2、4、 员工培训PＡGEREF＿Ｔoc3725５5489＼h4

HYPERLIＮK＼l_Tｏc３72555４90四、行政部岗位职责说明PＡGEREF_Toc372555490＼h5

HYPERLINK\ｌ＂_Tｏc37255549１＂4、1、 办公室主任 PAＧＥRＥＦ_Toc３７255５4９１\h6

HＹＰEＲLＩＮK4、2、人事专员ＰAＧＥＲEF_Toｃ３72555492\h7

HYＰERLIＮK\l_Tｏc3７255５4９３4、3、 后勤专员 PAGEREF_Ｔoｃ37255549３\ｈ8

HＹPERLINK4、4、 行政文员PAＧEREF_Toc3725５５４94\h9

HＹPERLINK＼l＂_Toc3725５5495＂五、流程设计实例(人力资源部分)PAGＥRＥF_Tｏc３７2５5５4９５＼ｈ10

HYＰERLＩＮK＼l_Toc３72５5５49６5、1、 组织体系建立、行政机构调整与定员工作流程PAGEREF_Tｏｃ37２５５５４96\h10

HYPERＬINＫ＼l_Tｏｃ372555４97５、2、 岗位设置工作流程 PAGEREF_Tｏｃ372５55497\h11

HYＰＥRLＩNK5、3、 培训管理流程 ＰＡGEREF_Toc３72５554９８\ｈ12

行政部岗位设置总表

部门名称

行政部

本部门职位设置总数(个)

本部门总人数

职位名称

岗位编号

职位人数

主要职责分工

备注

行政部组织结构图(略)

基本结构需要根据公司得实际需求来画

行政人事部工作职责

行政管理

制度、规章管理

制度、规章得制定、执行、检查

奖惩条例得制定、实施

公司决议,领导交办任务得督查、督办

综合文秘管理

公司、部门计划拟定

公文办理

会议安排、记录、印发

文印管理

综合档案、开发档案管理

资产采购、调配、控制管理

劳动保护和劳动用品、办公用品、车辆、通讯器材、员工伙食、宿舍等管理

内外宣传协调

企业文化、企业形象得宣传、组织。

企业品牌、产品品牌得融合、宣传。

外事接待,公关活动得协调安排。

公司内部工作协调。

各种活动得组织。

法律事务管理

普法教育。

合同审理。

法律纠纷处理。

费用预算及控制

行政费用预算和控制。

本部门费用控制。

人事管理

劳动政策管理

行业劳动政策调研

人力资源发展规划和管理政策得制定、实施

劳动政策整理归集

评估、考核管理

人才评估、选聘、录用、辞退

业绩考核得组织实施

人事任免手续得办理

岗位职务竞争机制体系得制定和实施

薪酬福利、劳动合同管理

制定薪酬、福利标准并组织实施

劳动合同管理

人事档案管理

劳动保险办理

行业