原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
手机补贴标准管理办法文件编号
有限公司发行日期2012年11月1日页次/总页数版次/修订
修订日期？/？
核决:董事长室主管:事业本部主管：审核:经办:
壹、目的
根据规定以及公司实际运营情况，确保各级员工正常开展工作业务，避免发生业务遗漏和问题
无法及时处理的现象，为进一步规范公司的电话费管理，合理降低通讯费用，强化成本控制，结合
公司实际，特制定本办法：
贰、适用范围
XX公司各级主管及行政管理、技术、销售业务、售后服务、部门内勤人员，具体名单
由总经办审批确认。
一、因工作性质，不能经常保持定点办公的。
二、因工作性质，在非工作时间经常发生工作联系的。
三、因工作性质，公司需要随时能够联络上的。
四、因工作性质，出差时需要常与客户联系的。
叁、定义
指涉及在正常工作日和非正常工作时段或假日期间因工作需要而联系处理相关事务产
生通话费用的，为了能够达到即能联络方便又能自行控制话费的效果，因此给予相应标准的
话费给予补贴。
肆、内容
一、各级主管因工作需要，公司按相应级别规定同标准给予话费补贴，如若超额则自付。
二、其他工作人员，对外联系较少或无对外相关联系需要者，可使用办公固定电话偶尔对外联
系，一般情况下不享受公司手机话费的补贴。
三、涉及以上补贴范围的人员按级别，再论业务量的大小给予适当补贴金额的上下浮动。
四、手机话费审批程序：
1、由自己向管理部行政专员领取《手机话费申请表》，填好相关内容及说明工作性质以及
相关事由和对外联系量，经直属主管确认，送部门经理签核，再呈总经办核准，复印件
送至管理部留底，原件交财务核发！
2、若总经办已核准可享有每月手机话费补贴，则财务部在收到当事人每月的话费发票及详
单后于每月中旬发放。
3、享受话费报销的人员于每月10日前去所属网络的营业厅将上月“通话详单”及“话费发
票”打印出交至公司财务部审核。
手机补贴标准管理办法文件编号
有限公司发行日期2012年11月1日页次/总页数版次/修订
修订日期？/？
五、享有手机话费补贴的人员，必须确保24小时开机，以利于保障通讯联络畅通，满足经营
管理的需要。
当月若发生两次联系不上则扣罚当月话费总额的50%，若发生三次联系不上的则取消当月所有
话费补贴（超标准的依标准计，未超标准的依实际费用计）
伍、附一、手机话费补贴标准
根据享受手机通信费用补贴人员的工作性质，由管理部拟定话费补贴标准，报总经办审
批。
附二、手机话费补贴申请单
陆、本办法经董事长核决后实施！
附件1：
xx公司职员手机话费补贴标准附件1
序号职务名称标准（人民币/月/备注
元）
1总经理实报实销
2协理实报实销
3总监/副总监
4经理/副理
5主任
6课长/副课长
7
您可能关注的文档
- 标书、施工组织设计、方案编写 + 关注
-
实名认证服务提供商
监理工程师持证人
专注施工方案、施工组织设计编写，有实际的施工现场经验，并从事编制施工组织设计多年，有丰富的标书制作经验，主要为水利、市政、房建、园林绿化。
文档评论（0）