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特种设备安全管理师岗位面试问题及答案

1.问题：请简述《特种设备安全法》中对使用单位安全管理的核心要求。

答：《特种设备安全法》要求使用单位建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，设置安全管理机构或配备专职人员，对设备进行经常性维护保养和定期自行检查，使用前办理使用登记，定期申报检验，建立安全技术档案，对作业人员进行安全教育培训，发生事故时立即启动应急预案并报告，确保设备安全运行。

2.问题：GB/T23694-2013《风险管理术语》中对特种设备风险评估的基本流程是什么？

答：GB/T23694-2013规定风险评估流程包括风险识别，即辨识特种设备潜在的危险有害因素；风险分析，评估风险发生的可能性和后果严重程度；风险评价，将分析结果与风险准则对比确定风险等级，据此制定风险控制措施，如工程技术措施、管理措施、个体防护等，并持续监控风险变化。

3.问题：特种设备使用登记的办理流程及所需文件资料有哪些？

答：办理使用登记需先准备设备合格证、制造监督检验证书、安装改造维修告知书、安装验收资料等文件，向属地特种设备安全监管部门提交申请表，监管部门审核资料齐全后，对设备进行现场核查（新设备），符合要求的颁发使用登记证，登记信息包括设备类别、使用单位、注册代码等，登记后将证书置于设备显著位置。

4.问题：如何制定特种设备年度检验计划？请说明关键步骤及注意事项。

答：制定年度检验计划需先梳理本单位特种设备台账（含种类、数量、使用登记证有效期），依据《特种设备安全监察条例》确定检验周期（如压力容器每年1次，电梯半年1次），结合设备使用频率和状态，提前1个月向检验机构申报，计划中明确检验时间、设备名称、检验项目及责任人员，注意避开生产高峰期，对到期未检设备需停止使用，确保检验计划覆盖率100%。

5.问题：特种设备事故应急救援预案应包含哪些核心内容？演练频率和评估要求是什么？

答：应急预案核心内容包括应急组织架构及职责、事故风险分析、预警及信息报告程序、应急响应流程（含处置措施）、应急物资保障、后期处置方案。演练频率为每年至少1次综合演练，高危设备（如客运索道、大型游乐设施）每半年1次；演练后需评估预案的有效性，记录演练问题，修订完善预案，保存演练记录（含影像、评估报告）至少3年。

6.问题：特种设备安全技术档案应包含哪些资料？档案管理的基本要求是什么？

答：安全技术档案包含设备设计文件、制造资料、安装改造维修技术文件、使用登记证、定期检验报告、日常维护记录、运行故障和事故记录、作业人员证书等。管理要求为专人负责、分类建档、专柜存放，电子档案与纸质档案同步，档案借阅需登记，设备报废后档案保存至少5年，确保档案完整、可追溯，便于安全监管和事故调查。

7.问题：发现特种设备存在严重事故隐患时，应采取哪些处置措施？

答：发现严重隐患时，立即停止设备运行，设置警示标志，向单位主要负责人报告，同时联系特种设备检验机构进行技术鉴定，评估隐患风险等级。制定整改方案（含技术措施、责任人和时限），整改期间采取监护措施，整改完成后经检验合格方可重新投入使用，若隐患无法消除则申请设备报废，全过程记录并向监管部门备案。

8.问题：特种设备作业人员管理的关键环节及考核要求是什么？

答：关键环节包括聘用前核查证书有效性（如特种设备作业人员证需在有效期内，项目与作业匹配），入职后组织岗前培训（含安全制度、操作规程），建立人员档案（记录证书、培训、考核情况），定期开展继续教育（每4年不少于24学时）。考核要求为作业人员需通过理论和实操考试，合格后上岗，禁止无证或超范围作业，对违规人员及时调离岗位并重新培训。

9.问题：简述压力容器日常巡检的主要项目及异常情况处理原则。

答：日常巡检项目包括压力、温度等运行参数是否在额定范围，安全附件（安全阀、压力表）是否灵敏可靠，罐体有无泄漏、变形、裂纹，支座基础是否稳固，连接部位有无松动。发现异常（如超压、泄漏）时，立即采取降压、止漏措施，启动应急预案，记录异常情况，未排除故障前不得继续运行，重大问题需立即向安全管理负责人报告。

10.问题：特种设备安全管理体系文件应包含哪些层级？各层级文件的主要作用是什么？

答：管理体系文件包含三层：手册（阐明安全方针、目标及管理框架），程序文件（规定管理流程，如检验申报、隐患治理程序），作业文件（含操作规程、记录表单）。手册是体系核心，明确职责和原则；程序文件规范流程衔接；作业文件指导具体操作，三层文件需相互关联、协调一致，确保安全管理标准化、系统化，可通过内部审核和管理评审持续改进。

11.问题：你为何选择从事特种设备安全管理工作？该岗位最需要的核心能力是什么？

答：选择该岗位是因为关注公共安全领域，希望通过系统化管理预防特种设备事故，保障人员生命财产安全。核心能力包括法规标准的精准应用