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2024年07月浙江泰隆商业股份有限公司总行消费者权益保护岗招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解

第壹卷

一.单选题(共15题)

1.商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。

A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

B.短期激励与长期激励相协调

D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

本题解析：

薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。

2.关于行政法规和行政许可，下列说法正确的是（）。

A.行政法规可以在法律设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定

B.公民、法人或者其他组织的任何活动都需要经过行政许可

C.地方性法规不可以在法律、行政法规设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定

D.省、自治区、直辖市人民政府规章不可以设定临时性的行政许可

答案：A

本题解析：

C项，行政许可由法律、行政法规、国务院决定、地方性法规等规范性法律文件予以设定。一些下位法可以在上位法设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。

D项，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。

3.对中国人民银行作出的具体行政行为不服的，可以向（）申请复议。

A.中国银行业协会

B.国务院

C.中国人民银行

D.最高人民法院

本题解析：

4.小微企业贷款不良率高出全行各项贷款不良率年度目标（）以内(含)的，不得作为银行内部对小微企业业务主办部门考核的扣分因素。

A.1倍

B.2倍

C.2个百分点

D.5个百分点

答案：C

本题解析：

小微企业贷款不良率高出全行各项贷款不良率年度目标2个百分点以内(含)的，不得作为银行内部对小微企业业务主办部门考核的扣分因素。

5.期权的交易标的物是（）。

A.货币

B.利率

C.商品

D.权利

答案：D

本题解析：

6.骆驼评级体系要求资本充足率达到（）。

A.4%～7%

B.5%～6%

C.6.5%～7.5%

D.6.5%～7%

答案：D

本题解析：

骆驼评级体系的分析涉及的主要指标和考评标准是：

①资本充足率（资本/风险资产），要求这一比率达到6．5%~7%；

②有问题放款与基础资本的比率，一般要求该比率低于15%；

③管理者的领导能力和员工素质、处理突发问题应变能力和董事会决策能力、内部技术控制系统的完善性和创新服务吸引顾客的能力；

④净利润与盈利资产之比在1%以上为第一、二级，若该比率在0~1%为第三、四级，若该比率为负数则评为第五级；

⑤随时满足存款客户的取款需要和贷款客户的贷款要求的能力。

7.商业银行内部控制的出发点是（）。

A.实现规模最大化

B.控制速度、稳健发展

D.实现盈利最大化

本题解析：

审慎性原则要求，内部控制应当以防范风险、审慎经营为出发点，商业银行的经营管理，尤其是设立新的机构或开办新的业务，均应当体现“内控优先”的要求。

8.公民、法人或其他组织向人民法院起诉，人民法院已经受理的，（）。

A.可以再申请复议

B.不得申请复议

C.法院判决后再申请复议

D.被法院驳回起诉后再申请复议

答案：B

本题解析：

律、公民、法人或者其他组织申请行政复议，行政复议机关已经依法受理的，或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的，不得申请行政复议。

9.下列有利于货币需求增加的因素是（）。

A.社会商品可供量减少

B.货币流通速度加快

C.利息率下降

D.居民、企业等经济主体的收入减少

答案：C

根据货币流通规律有如下公式：M=PQ/V，其中M代表货币需求量，P代表物价水平，Q代表社会商品可供量，V代表货币流通速度。可见，物价水平和社会商品可供量同货币需求成正比；货币流通速度同货币需求成反比。故A、B项不符合题意。

在一般情况下，货币需求量与收入水平成正比，当居民、企业等经济主体的收入增加时，他们对货币的需求也