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浙江台州椒江区妇幼保健院招聘编外工作人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在这份公文的落款中，最合适的署名是（）。

A.驻Z市口岸有关单位，县（区）、功能区口岸办（局）

B.Z市口岸工作联络员

C.Z市口岸工作领导小组办公室王某

D.Z市口岸工作领导小组办公室

【答案】：D

【解析】公文落款署名一般应是发文机关。驻Z市口岸有关单位，县（区）、功能区口岸办（局）是多个不同单位的集合，通常不是单一发文主体的落款方式。Z市口岸工作联络员只是岗位人员，不是单位组织，不合适作为落款署名。Z市口岸工作领导小组办公室王某是个人，公文落款更多是以单位名义，而非个人。而Z市口岸工作领导小组办公室是一个正规的单位组织，适合作为公文落款的署名。所以最合适的署名是Z市口岸工作领导小组办公室。

2、公共关系理论发展史“第一个里程碑”是（）。

A.《公共关系学》

B.《公共舆论的形成》

C.《舆论》

D.《有效的公共关系》

【答案】：B

【解析】《有效的公共关系》被誉为公共关系理论发展史“第一个里程碑”。它由美国著名公共关系学者卡特利普和森特于1952年出版，书中提出了“双向对称”的公共关系模式，这一模式强调组织与公众之间的双向沟通和相互理解，建立起一个完整而科学的理论体系，为现代公共关系的发展奠定了重要基础。而《公共关系学》是对公共关系相关知识的一般性阐述；《公共舆论的形成》着重于探讨公众舆论的形成过程；《舆论》则是对舆论现象的研究，它们都未在公共关系理论发展史上具有“第一个里程碑”这样标志性地位。

3、徐某受雇照顾一位因腰部摔伤而行动不便的老人，在受雇期间，徐某多次对该老人实施扇耳光、踢踹等虐待行为。后法院判处徐某有期徒刑一年，并禁止其从事看护工作三年。下列表述正确的是（）。

A.徐某构成虐待罪

B.法院无权禁止徐某从事看护工作

C.徐某构成故意伤害罪

D.禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑

【答案】：D

【解析】本题主要考查罪名认定以及刑罚相关知识。在罪名认定方面，虐待罪是指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中，徐某受雇照看老人，其与老人并非共同生活的家庭成员关系，所以不构成虐待罪；虽然徐某对老人实施了扇耳光、踢踹等行为，但题干未表明伤害达到严重程度，所以也不构成故意伤害罪。在刑罚方面，附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。禁止从事看护工作是基于徐某的犯罪行为，为了保护特定群体的安全和权益，由法院作出的限制其从事相关职业的决定，并非《中华人民共和国刑法》规定的附加刑种类。同时，根据法律规定，因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。故法院有权禁止徐某从事看护工作。综上，禁止徐某从事看护工作不是一种附加刑这一表述是正确的。

4、某市环境保护局为维护市容市貌，决定关闭本市A区生禽售卖市场，并给予相应经济补偿。该市环境保护局这一做法所依据的是（）。

A.比例原则

B.合法行政原则

C.信赖利益保护原则

D.程序公正原则

【答案】：C

【解析】本题主要考查行政法中的基本原则，需要分析每个原则的含义，并判断哪一个原则符合市环保局关闭生禽售卖市场并给予经济补偿这一做法。比例原则强调行政机关在采取行政措施时，应当兼顾行政目标的实现和保护相对人的权益，所采取的措施和手段应当必要、适当，要在二者之间保持适度的比例。但题干中并未着重体现出行政措施与保护权益之间这种比例关系的权衡。合法行政原则要求行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。题干中没有突出强调该做法是严格依据法律法规进行的。信赖利益保护原则是指当个人对行政机关作出的行政处分已产生信赖利益，并且这种信赖利益因其具有正当性而得到保护时，行政机关不得撤销这种信赖利益，而如果撤销就必须补偿其信赖利益损失。在本题中，生禽售卖市场的经营者基于对市场合法经营的信赖开展业务，市环保局决定关闭该市场，这改变了之前市场可正常运营的状态，损害了经营者的信赖利益，所以给予相应经济补偿，这符合信赖利益保护原则。程序公正原则是指行政机关在实施行政管理时，要严格遵循法定程序，保障行政相对人的合法权益，确保程序上的公平正义。但题干中没有涉及到程序方面的相关内容。综上所述，市环保局的做法依据的是信赖利益保护原则