- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
大型国企企业文化体系手册
一、企业文化概述
1.企业文化定义
企业文化是一个组织在其长期发展过程中形成的,由全体成员共同认同并遵循的一系列价值观念、行为规范和经营理念的总和。它不仅仅体现在企业的规章制度和日常运营中,更深刻地渗透到企业的精神面貌、管理风格和员工的行为习惯中。企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续发展的内在动力。它通过塑造员工的价值观和行为模式,影响企业的决策过程,进而影响企业的整体形象和市场竞争力。
企业文化定义的内涵丰富,它包括企业的使命、愿景、核心价值观、企业精神、行为规范等多个方面。其中,企业的使命和愿景是企业文化的基础,它们为企业
文档评论(0)