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员工职业生涯规划咨询技巧考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估员工职业生涯规划咨询技巧，检验咨询者是否具备有效沟通、分析能力及个性化咨询方案设计能力，确保咨询过程能够有效促进员工个人职业发展。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.在进行员工职业生涯规划咨询时，以下哪项不是咨询者应具备的基本素质？
A.良好的倾听能力
B.强烈的销售意识
C.丰富的行业知识
D.高度的同理心
2.咨询者在与员工沟通时，以下哪种行为有助于建立信任关系？
A.过早提出专
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