- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
制度考试题库及答案
一、单项选择题
1.某企业在制定内部考勤制度时,未征求员工代表意见直接发布实施。根据《劳动合同法》相关规定,该制度的法律效力如何?
A.自动生效,员工必须遵守
B.部分条款有效,需补充民主程序
C.无效,因未履行民主协商程序
D.效力待定,需经劳动行政部门备案
答案:C
解析:根据《劳动合同法》第四条,用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。未履行民主程序的制度,司法实践中通常认定为无效,不能作为管理依据。
2.某公司《差旅费报销
您可能关注的文档
- 2024届高考作文模拟主题写作:“如何为自己画好像”导写及范文.docx
- 2024年公务员考试-申论试题及答案.docx
- 2024年河北省保定市辅警协警笔试笔试真题(含答案).docx
- 2024年山西公务员考试申论试题及参考答案(乡镇卷).docx
- 2024年中国农业银行安徽合肥支行春季校招笔试题带答案.docx
- 2024年中学教师资格考试《综合素质》教育教学能力教学反思试题集(含答案).docx
- 2025甘肃公务员省考联考试题各题分数.docx
- 2025建筑焊工(建筑特殊工种)证模拟考试题库及理论考试试题(附答案).docx
- 2025年《城镇排水与污水处理条例》知识竞赛题库及答案(精华版).docx
- 2025年XX电商零售公司年度经营目标分解与实施工作方案(精选).docx
文档评论(0)