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2025年咸宁市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、关于宪法的修改程序,下列说法不正确的是()。
A.全国人大常委会有权提议修改宪法
B.五分之一以上全国人大代表有权提议修改宪法
C.国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法
D.宪法正案需经过全国人大代表的三分之二以上多数通过
【答案】:C
【解析】宪法的修改在我国有着严格的程序规定。全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表有权提议修改宪法,宪法的修改需由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院并无权提议修改宪法。所以说法不正确的表述中涉及国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院有权提议修改宪法这一内容。
2、下列关于功率和机械效率的说法中,正确的是()。
A.功率大的机械,做功一定多
B.做功快的机械,功率一定大
C.效率高的机械,功率一定大
D.做功多的机械,效率一定高
【答案】:B
【解析】本题可根据功率和机械效率的定义、物理意义来逐一分析各选项。功率是表示做功快慢的物理量,其计算公式为\(P=\frac{W}{t}\)(其中\(P\)表示功率,\(W\)表示功,\(t\)表示时间);机械效率是指有用功跟总功的比值,其计算公式为\(\eta=\frac{W_{有}}{W_{总}}\times100\%\)(其中\(\eta\)表示机械效率,\(W_{有}\)表示有用功,\(W_{总}\)表示总功)。做功多少不仅与功率有关,还与做功时间有关。功率大的机械,如果做功时间很短,做功也不一定多,所以不能仅根据功率大小判断做功多少。功率是描述做功快慢的物理量,做功快表明单位时间内做功多,功率就一定大,所以做功快的机械,功率一定大。机械效率高说明有用功在总功中所占的比例大,而功率表示做功的快慢,两者没有直接的关联,效率高的机械,功率不一定大。做功多的机械,其做的有用功和总功的比例关系并不明确,无法确定机械效率的高低,所以做功多的机械,效率不一定高。综上,正确的说法是做功快的机械,功率一定大。
3、在资本主义私有制企业中,资产者支付给其雇佣员工的工资在本质上是()。
A.员工劳动的价值
B.员工全部劳动的报酬
C.员工劳动的价格
D.员工出卖劳动力的价值或价格
【答案】:D
【解析】在资本主义私有制企业里,工资表现为劳动的价值或价格,但实际上工资的本质是劳动力的价值或价格。这是因为劳动并非商品,没有价值和价格。工人出卖给资本家的是劳动力而非劳动。劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力,而劳动是劳动力的使用,必须以生产资料与劳动力的结合为条件。资本家购买劳动力后,获得了在一定时间内对劳动力的使用权,并使劳动力和生产资料相结合进行生产,工人在劳动过程中创造出超过劳动力自身价值的价值。若将工资视为劳动的价值或价格,就会掩盖资本家对工人的剥削,因为劳动创造的价值大于劳动力的价值,工人的工资只是劳动力的价值或价格,而非劳动的全部报酬。所以在资本主义私有制企业里,资产者付给雇佣员工的工资在本质上是员工出卖劳动力的价值或价格。
4、蚂蚁森林是支付宝中的一个应用程序,该应用与阿拉善SEE生态协会有关,该协会是第一个由企业家群体自发成立的环保组织,其发起人和首任会长是()。
A.王石
B.马云
C.刘晓光
D.任志强
【答案】:C
【解析】本题主要考查阿拉善SEE生态协会发起人和首任会长的相关知识。阿拉善SEE生态协会是第一个企业家群体自发成立的环保组织,其发起人和首任会长是刘晓光。王石是知名企业家,但并非阿拉善SEE生态协会发起人和首任会长;马云在商业和公益领域有诸多贡献,但不是该协会发起人和首任会长;任志强也不符合阿拉善SEE生态协会发起人和首任会长这一身份。所以正确答案应选刘晓光。
5、《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
【解析】《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。此条例于2014年4月25日由国务院公布,自2014年7月1日起施行,它的颁布填补了事业单位人事管理方面缺乏系统规范的行政法规的空白,在事业单位人事管理历史上具有里程碑意义,为事业单位人事管理提供了基本的法律遵循和规范依据。所以正确选项对应的内容是“一”。
6、公文的说明要求(),客观,恰如其分。
A.直截了当
B.华美
C.准确
D.全面
【答案】:C
【解析】当公文中叙述一件事、介绍环境和背景材料时,往往会运用说明的方式。说明的基本要求为客观、准确、科学,要注意通俗易懂,语言平实。公文的行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操
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